Brenda López tiene 21 años y trabaja en la Empresa Marcela Alcaino, quien le enseña las pautas para aprender el oficio de Orfebreria y Joyeria. La aprendiz señala “Esto es lo que me apasiona y esta experiencia me motiva para seguir perfeccionándome en lo que me gusta, porque mientras trabajo también puedo conocer más de este oficio.
Como esta aprendiz, jóvenes de todo el país aún pueden ser parte del Programa Aprendices, herramienta de Sence que permite la contratación de hombres y mujeres mayores de 15 y menores de 25 años, para su formación en un puesto de trabajo, donde recibirán una formación dual a través de la capacitación en cuanto a contenidos teóricos y práctica en la empresa que lo contrató.
Así lo explica el Director Regional (PT) de Sence Sr. Ernesto Sepúlveda Tornero, “este programa permite complementar dos aspectos fundamentales: la contratación y la formación. El beneficio para los jóvenes es que además de estar contratados, recibiendo un sueldo mensual, pueden formarse a través de un OTEC o en cursos internos de la empresa y adquirir habilidades en el desempeño de un oficio, mediante las enseñanzas que le entrega un Maestro Guía designado por la empresa”.
Para ello, el Servicio financia parte de la formación del aprendiz con una bonificación de $ 400.000 mil pesos por cada joven contratado y una bonificación mensual del 50% de un ingreso mínimo mensual.
Los contratos a postular deben estar sujetos a la modalidad de Aprendizaje y tener una duración mínima de 6 meses. La remuneración bruta debe ser mayor a un salario mínimo mensual y menor a dos salarios mínimos mensuales.