La negociación colectiva, que no se hacía hace cuatro años desde el otrora Cofrima, llegó a buen término con Unimarc horas antes del inicio de la huelga legal que había sido apoyada por el 75% de los trabajadores de los cinco locales que tiene la empresa en la región. Entre los logros de esta negociación, destacó Toro, 6% de reajuste de sueldo según el IPC acumulado, el alza a 18 mil pesos del bono de movilización, el pago de aguinaldos y bono de antigüedad a partir de los dos años, cinco becas de estudios para trabajadores, y la rebaja a dos años para la nueva negociación colectiva. El sindicalista destacó el clima de diálogo de la empresa y agradeció la confianza de los trabajadores y el apoyo de la comunidad.