Dirigentes sindicales se informan sobre beneficios de nueva ampliación del seguro de cesantia
Entre los nuevos mecanismos que se incluyen en la normativa de la ampliación del Seguro de Cesantía, destacan: se podrán acceder al beneficio con 12 cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos 24 meses; se permitirá el acceso al FCS a los trabajadores con contrato a plazo fijo u obra y faena y se incorporan dos pagos adicionales en caso de alto desempleo.
Para la autoridad regional, este hecho representa otra señal muy fuerte por parte del gobierno hacia los trabajadores, “debido a la sensible situación de inestabilidad económica que atravesamos como nación”. Esta iniciativa que se inició a contar de esta semana, “permite proteger al trabajador en período de desempleo y en un año de crisis”.señaló.
Respecto a los montos a los que tendrán acceso los trabajadores, éstos aumentan llegando a un máximo de $190.000 en una tasa decreciente de reemplazo de 50% del sueldo a 35%.
Entre los beneficios adicionales que contempla la ley destaca que los usuarios del Seguro de Cesantía podrán acceder a cobertura de salud a través de Fonasa y los de menores ingresos mantendrán el beneficio de Asignación Familiar que percibían cuando estaban trabajando.
