Como una “gran
noticia” fue destacada la publicación en el Diario Oficial de la ley que
incluye a los trabajadores de casa particular como beneficiarios del Seguro de
Cesantía que se hizo efectivo a partir de esta semana.
Así fue destacado
por la presidenta de Anecap Punta Arenas, Catalina Rivera, durante reunión
sostenida con la Seremi del Trabajo, Victoria Cortés, instancia en la que se
conversó respecto a esta nueva normativa y sus beneficios.
En palabras de la
autoridad laboral, “estamos muy contentos con la promulgación de esta ley. Es
una tremenda noticia para nuestras trabajadoras de casa particular que han sido
especialmente afectadas por la crisis sanitaria. Por lo mismo, nos reunimos de
manera virtual con algunas de las socias de Anecap Punta Arenas –con Catalina,
su presidenta- donde constatamos su alegría, dado que, como gobierno del
Presidente Sebastián Piñera, estamos dando respuesta a una sentida demanda de
las y los trabajadores de casa particular”.
La
iniciativa incorpora a estos trabajadores a la Ley del Seguro de Cesantía,
manteniendo el beneficio de la indemnización a todo evento que ya poseen, pero
redistribuyendo la actual cotización de un 4,11% que hacen sus empleadores, en
dos partes: una para el Seguro de Cesantía (2,2% para cuenta individual y un
0,8% para el fondo de cesantía solidario) y un 1,11% para la indemnización a
todo evento.
Según
expresó Catalina, “para nosotros como trabajadores de casa particular es un
gran logro la promulgación de esta ley, se luchó tanto para que tener el Seguro
de Cesantía y ahora esto significa un gran apoyo para este grupo de
trabajadores que, por culpa de la pandemia, muchos han quedado cesantes. Quizá
no tanto aquí en Punta Arenas, donde muchos empleadores han podido mantener a
sus trabajadores, pero significa una gran ayuda para nosotros, sobre todo,
porque, además, se mantiene la indemnización a todo evento que es un beneficio
importante que tenemos. Creo que hemos ido ganando terreno de a poco y eso,
hoy, se nota”.