Tras
seis meses de la implementación de la reforma laboral, la Seremi del
Trabajo de Magallanes, informó que la región mantuvo en cero los índices
de huelgas dentro de los 20 procesos de negociación colectiva
realizados en las compañías regionales.
Es
así que el titular de la cartera a nivel regional, Carlos Abarzúa,
indicó que “desde que rige la normativa, en Magallanes se ha efectuado
un total de 25 procesos de negociación colectiva durante el año 2017, 20
negociaciones desde la entrada en vigencia de la Ley en abril pasado,
de los cuales ninguno llegó a ejecutar la huelga. Este representa un
balance muy positivo, por cuanto, algunos auguraban un aumento en el
nivel de conflictividad con la salida de la norma, lo cual no fue así,
es más, a nivel nacional el índice de huelgas se redujo en 11% en lugar
de aumentar”.
De
acuerdo a los datos entregados por el ministerio del Trabajo,
efectivamente, a nivel nacional la cantidad de huelgas se redujo de un
25% a un 14% respecto al
mismo período del año 2016 y, al mismo, tiempo, el nivel de duración de
las huelgas también se redujo a un promedio de 13,9 días de
persistencia.
A
juicio de Abarzúa, esto responde a que “la Ley vino a crear nuevos
espacios de diálogo entre las partes y a basarse en la mediación antes
de llegar al conflicto. En la región tenemos muy buenos ejemplos de
aquello, como lo fue la negociación colectiva del Sindicato de
Profesionales de ENAP, el cual se gestó a través de la mediación, la
disposición de ambas a partes a conversar y llegar a acuerdo,
evitando así el tener que llegar a la huelga. Lo mismo, el sindicato de
Abu Gosch, donde trabajadores y gerencia fueron capaces de dialogar
para obtener un buen contrato para ambos”.