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La economía se
encuentra en expansión constante y se precisa mano de obra para
satisfacer la alta necesidad de personal cualificado. Las empresas alemanas buscan urgentemente talentos de todo el mundo. Quien
se haya planteado alguna vez vivir y trabajar en Alemania debería
planificar dar este paso. Pero, ¿qué cualificaciones hacen falta?
Además de personal con título universitario, hay demanda de muchas profesiones que no requieren estudios superiores. La “lista blanca”
de la agencia federal de empleo reúne a más de 110 profesiones con una
falta importante de mano de obra. En estos ámbitos, la perspectiva para
candidatos internacionales es particularmente buena. Además, se ha
facilitado ampliamente el acceso al mercado laboral alemán para estas
profesiones.
Mayor demanda: ingenieros, técnicos, obreros, especialistas informáticos y personal médico
Las empresas alemanas están en busca de ingenieros y técnicos de todas las disciplinas. Con motivo de los avances de la digitalización, hay demanda de desarrolladores de software. Para el sector de la salud, se requieren médicos, personal de enfermería y atención de personas mayores, así como fisioterapeutas y farmaceúticos. En el ámbito de los oficios, hacen falta plomeros y técnicos en calefacción, climatización e instalaciones sanitarias. Igualmente se buscan muchos albañiles, techadores y cristaleros. La lista de cualificaciones necesarias es extensa.
Si bien todavía no están en la lista blanca de la agencia, también la
industria hotelera se ve afectada por esta tendencia. Especialmente en
las zonas turísticas y las grandes ciudades, hoteles y restaurantes
registran una importante falta de personal. En consecuencia, también en
este sector es buena la perspectiva de encontrar un empleo.
Requisito imprescindible: conocimientos de alemán
Para vivir y trabajar en Alemania, es indispensable contar con al menos nociones básicas de la lengua alemana.
Más adelante, con los cursos de idioma correspondientes y el apoyo
del futuro empleador, se podrá profundizar en estos conocimientos ya en
Alemania; sin una base previa, sin embargo, es difícil obtener un
empleo.
Encontrar ofertas de trabajo en Alemania
Las personas interesadas pueden encontrar una gran cantidad de
ofertas de trabajo de empresas en diferentes bolsas de trabajo en línea,
como StepStone o Monster.
El candidato debe enviar su documentación directamente a la empresa
anunciadora, o bien completar un formulario de solicitud de cada una de
ellas para postularse a un puesto concreto.
Revelación como talento
En la plataforma www.employland.de,
el funcionamiento es distinto. Aquí, personal cualificado de todo el
mundo genera su perfil personal y ve de inmediato las primeras
indicaciones sobre su profesión, normativas de visado y permisos de
residencia. Los empleadores alemanes, entonces, buscan personal nuevo en
esta plataforma y pueden presentarse para hacerles una oferta.
Además de esta función de mediación, Employland se encarga de todas
las formalidades jurídicas para la obtención de los permisos de
residencia y trabajo, así como para el reconocimiento de la
cualificación.
Para las variantes mencionadas aquí, los candidatos no corren con
ningún gasto. Las empresas pagan a las bolsas de trabajo por los
anuncios que publican y, en employland.de, por una buena mediación.
Independientemente del camino que elijan, las oportunidades de acceder a un trabajo en Alemania nunca habían sido mejores.