La experiencia se suma a la técnica en la nueva Escuela de Verano para la Formación Dirigencial de Personas Mayores, una iniciativa pionera impulsada por la Municipalidad de Punta Arenas. El programa, que se desarrolla durante todo el mes de febrero, busca empoderar a los líderes de la tercera edad para que se conviertan en gestores activos de sus comunidades.

Organizada por la Oficina del Adulto Mayor, esta instancia responde a la necesidad de actualizar conocimientos en un segmento de la población que históricamente ha sostenido el tejido social de los barrios magallánicos, pero que a menudo enfrenta barreras burocráticas o digitales.

Herramientas para el cambio social

La escuela no se limita a charlas informativas; se trata de un ciclo de talleres teórico-prácticos diseñados para que los dirigentes puedan concretar sus ideas en beneficios reales para sus vecinos.

Los ejes principales de formación son:

• Organización Comunitaria: Liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo.

• Marco Legal: Conocimiento de la Ley 19.418 sobre juntas de vecinos y organizaciones comunitarias.

• Acceso a Fondos Públicos: Capacitación técnica para postular a fondos como el FNDR, proyectos municipales y concursos nacionales.

El dirigente como puente municipal

El alcalde Claudio Radonich resaltó que los dirigentes mayores son el "ojo y oído" del municipio en el territorio. "Queremos que más personas mayores participen, se capaciten y aprovechen las oportunidades que ofrece la municipalidad", señaló el edil, enfatizando que un dirigente capacitado agiliza la llegada de soluciones a los problemas del barrio.

En esta primera versión, los 60 participantes trabajarán en el diseño de proyectos sociales, culturales y recreativos que esperan poner en marcha durante el segundo semestre de 2026.

Ficha de la Escuela de Verano:

• Participantes: Vecinos y vecinas mayores de 60 años.

• Duración: Mes de febrero 2026.

• Organiza: Oficina del Adulto Mayor (Municipalidad de Punta Arenas).

• Propósito: Fortalecer la autonomía y el liderazgo en las organizaciones territoriales.