En Magallanes, la informalidad laboral no es solo una estadística; representa a 21.371 personas que actualmente carecen de protección social básica. Ante este escenario, la Dirección del Trabajo ha dispuesto una malla curricular digital en el portal https://mipyme.dt.gob.cl, donde los dueños de negocios pueden aprender a cumplir con la normativa vigente de manera asincrónica y gratuita.

Foco en las infracciones más comunes

El curso aborda los cuatro pilares donde más fallan las pymes regionales y que configuran la informalidad:

• Contratos de trabajo: Instrucciones para la correcta escrituración.

• Remuneraciones: Entrega formal de comprobantes de pago.

• Asistencia: Uso adecuado de los registros de control.

• Previsión: Declaración y pago oportuno de cotizaciones.

Acompañamiento en lugar de sanciones

El Director del Trabajo, David Oddó Beas, enfatizó que el objetivo es preventivo. "Buscamos hacer respetar la legislación no solo con multas, sino enseñando las normas a quienes carecen de asesoría apropiada", señaló. Por su parte, el Seremi del Trabajo, José Miguel Salas, advirtió que la informalidad genera una "competencia desleal" contra las empresas que sí cumplen, afectando además derechos fundamentales como el acceso a licencias médicas y seguros contra accidentes.

Beneficios para la Micro y Pequeña Empresa

La normativa actual ofrece incentivos para quienes decidan formalizarse. Aquellos empleadores con menos de 49 trabajadores que cometan faltas (que no pongan en riesgo la vida o salud) pueden optar a un plazo de 5 días hábiles para corregir la infracción y evitar la multa. Asimismo, existe la opción de sustituir sanciones monetarias por capacitación, siempre que se cumpla íntegramente con el programa educativo de la DT.

Los interesados en participar pueden inscribirse voluntariamente enviando un correo a [email protected] para recibir su certificación oficial tras aprobar la evaluación final.