La noticia puso en alerta a las autoridades regionales. Fue el martes en la tarde que en la web ZonaZero se publicó una nota que apuntaba a una denuncia en contra de Carolina Herrera, la secretaria regional ministerial (Seremi) de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, por amedrentamiento, maltrato y acoso laboral.
Según la publicación, habría sido en contra de quien funje como una suerte de encargada de Recursos Humanos de la partición local, la que acusaría “tratos indignos, lo que desató una descompensación de la funcionaria afectada”. “Según testigos, una vez más calmada la funcionaria se dirigió a la Mutual de Seguridad junto al presidente del gremio regional de Anfucultura para dejar una constancia de la situación. La mutual tomó conocimiento y expresó que la situación debía ser escalada como Ley Karin”.
En la denuncia agregaron: “Expresamos nuestro profundo malestar respecto de situaciones de amedrentamiento, maltrato, acoso laboral sistemático que están viviendo funcionarios de nuestra Seremi por parte de la actual autoridad regional ocurridas principalmente durante la regularización del proceso de gestión del desempeño y calificación funcionaria 2022 – 2023 y de la implementación del mismo proceso para el periodo vigente 2023 – 2024, con incumplimiento del procedimiento institucional vigente para tales efectos y afirmaciones descalificatorias sobre el desempeño de las y los funcionarios de tipo subjetivo y referidas a atributos personales de los mismos, no fundados en el desempeño de sus cargos y funciones”.
En la misma línea, apuntaron a “maltratos sistemáticos dentro de la institución”, que “degradan las condiciones laborales de una persona”.
Carolina Herrera
Durante una actividad organizada por el Servicio Nacional de Migraciones el miércoles en la mañana, en la Contraloría General de la República en Magallanes la seremi Herrera descartó profundizar en la denuncia “porque no conozco el tenor de la eventual denuncia o presentación que se haya hecho”. No obstante ello, adelantó que “estoy disponible a entregar todo lo que se me requiera y a conversar con el gremio que presenta esta disconformidad”.
“Puedo garantizar que no hay situaciones de malos tratos al interior del servicio (…) Esperamos que ocurran los procedimientos que debe decidir a nivel central del ministerio”, precisó luego.
Fue la noche del mismo martes, a eso de las 19:00 horas, que supo de la denuncia, y fue gracias a la misma publicación. Luego de eso, dio cuenta del hecho al delegado presidencial regional y a la subsecretaria de las Culturas y la Artes, “sin que ninguno entendiera muy bien el tenor de esto”, agregó.
La subsecretaria será quien luego recoja antecedentes que le permitan decidir si abre una investigación u otra acción, o si procede la aplicación de la Ley Karin que, producto de su naturaleza, tiene sus propios protocolos.
Herrera cerró: “No hay una solicitud de conversar con el gremio, de responder. En el servicio hay dos gremios, tenemos buena comunicación, converso frecuentemente con los representantes. Me deja descolocada esto, pero es parte de los derechos funcionarios”.
Antecedentes
El hecho retrotrae a fines de 2023, cuando el antecesor de Herrera, Diego García, fue denunciado por subalternas por malos tratos verbales. El caso derivó en la renuncia de García, quien fuera parte del grupo cercano de colaboradores del Presidente Gabriel Boric en Magallanes.