Cifras récords reveló la Superintendencia de
Pensiones sobre las solicitudes de seguros de cesantía, las cuales aumentaron
el mes de marzo de este año llegando a la cifra de 133.945 aprobaciones, las
más alta no sólo en comparación con el año pasado, sino que desde la creación
de este mecanismo en el año 2002. Así, el total de afiliados a este beneficio
ya suman 9.117.617 trabajadores.
Según informa la institución financiera,
durante el período marzo 2016-marzo 2017 se registró un aumento en las
solicitudes provenientes de las regiones de O’Higgins, Atacama y Aysén, las
cuales superan un 20% de aumento. Mientras, Magallanes sólo experimentó un alza
del 1,5%.
El 65,4% de las personas que solicitaron el
beneficio corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido, mientras
que el 36,6% del total fueron mujeres.
Este aumento casi explosivo puede deberse
-dicen los expertos- a aquellos trabajadores que pasaron de ‘asalariados’ a
‘cuenta propia’, lo cual no es una buena señal entregada por el actual mercado
laboral.
Este preocupante resultado se complementa con
las cifras entregadas por el Sistema de Información Laboral, medición efectuada
por el Ministerio del Trabajo y en el cual se ve que la tasa de desocupación en
la región creció un 3,9%, en comparación con el año pasado, cuando el período
enero-febrero-marzo registraba sólo un alza del 1,8%.
Según el seremi de Trabajo, Carlos Abarzúa,
este aumento en las solicitudes de seguro de cesantía no sería alarmante ya que
va de la mano con otras cifras. “Como la fuerza de trabajo crece, la tasa de
desempleo también varía y por eso que puede darse ciertos desajustes que se ven
de un período a otro en la medida que este ítem va en aumento ¿Cuál es la
lectura que yo tengo? Que hemos crecido en cantidad de personas que está
encontrando trabajo por primera vez y
que se están generando más puestos laborales de los que existía al año 2014”,
expresó.
La autoridad regional prefirió destacar el
buen momento económico que tiene la Región de Magallanes, reflejado al menos en
el aumento de la fuerza laboral femenina y los sueldos a nivel comunal, donde
Punta Arenas lidera la lista con un promedio de $739.796.