Bajo el contexto de la compleja situación a nivel país por el desempleo, donde según el IND ésta alcanzó un 8,7%, diversos actores locales dieron su opinión respecto de los desafíos en material laboral que se encuentran pendientes en nuestro país.
La mayoría de las opiniones marcan como el desafío mayor la brecha salarial, siendo la meta a cumplir el mejoramiento del sueldo mínimo.
Juan Morano, secretario regional de la DC, comentó: “Necesitamos que el salario mínimo sea efectivamente un salario mínimo, y no sea uno que al final la mayoría de los empleadores aplican. Es necesario que ese sueldo con que se remunera al trabajador sea suficiente para que pueda vivir con dignidad, descansar, salir de vacaciones y educar a sus hijos”.
Esa misma idea la comparte el concejal Francisco León, quien afirmó que “mientras no haya lo que muchos llaman sueldo digno, la situación va a estar complicada. Eso se consigue produciendo más y mejorando las situaciones laborales con los empleadores, porque esa es una unidad indivisible, pues sin empleador no hay trabajador, y viceversa”.
Adicional al sueldo mínimo, se encuentran las pensiones, las cuales en palabras de Morano deberían ser el segundo desafío a abordar. “Mejorar la calidad del pago de la pensión cuando se ha dejado el mundo activo, yo diría que ese es el gran desafío de hoy. Que bueno que haya gente adulta mayor que pueda trabajar, pero mucho mejor sería que pueda descansar, porque tienen una pensión digna que les alcanza para vivir”.
Otros puntos
Sin embargo, esto no fueron los únicos temas que salieron a la palestra, pues también se refirió respecto de la problemática de las nuevas tecnologías, la cual afecta e impide trabajar de buena manera a la población adulta, además de la mano de obra irregular o informal, donde “hay casi un 30% de personas chilenas y extranjeras que están en el mundo informal y que contribuyen a que los sueldos bajen, además de exigir derechos que encarecen el empleo y ponen en riesgo a nuestros propios trabajadores”.
Claudio Flores
Por su parte, para Claudio Flores el desafío tiene que ver con el aumento de la oferta laboral, dando una prioridad a una agenda pro crecimiento propuesta por el Gobierno.
“Finalmente, un tema que es polémico, pero creo que en ello se debe avanzar, es fijar un tope bajo para todas las empresas del país en la contratación de extranjeros y sancionar a aquellas que contraten extranjeros que no tengan residencia legal en el país. De esta forma, los trabajadores chilenos tendrán mejores opciones de acceso al trabajo”, cerró Flores.
En tanto, el expresidente regional del PS, Juan Marcos Henríquez, se refirió respecto de lo cambiante que es una sociedad, por lo que es necesario estar constantemente las condiciones laborales, pues “un salario mínimo de 500 mil pesos años atrás era un avance, hoy son totalmente insuficientes”.
“Avanzar en jornadas de 40 horas en el sector privado es una medida apropiada, por lo mismo se debe implementar en el sector público y, por sobre todo, se debe aprobar la reforma de pensiones para garantizar jubilaciones justas y dignas”, agregó.