Durante
la jornada dominical, los trabajadores de las obras del nuevo hospital de Puerto
Natales mantuvieron férrea la paralización de sus actividades, reafirmando así
el compromiso delineado en conjunto por un significativo número de empleados
del Grupo Claro Vicuña Valenzuela S.A, quienes manifestaron que la única forma
de llegar a acuerdo, es que la empresa considere íntegramente cada una de las
demandas incluidas en el petitorio enviado el 6 de marzo.
Y
es que el reclamo de los trabajadores no es nuevo, en tanto hace aproximadamente
dos meses, vienen cuestionando el actuar de la gerencia de la empresa que lleva
adelante los trabajos de construcción, enfatizando básicamente en dos puntos
clave. En primera instancia, el sindicato apunta al Convenio Colectivo de Trabajo,
firmado el pasado 19 de enero, donde los trabajadores que no tienen domicilio
en la región, cuentan con un permiso de 8 días para que regresen a su lugar de
origen (asumiendo la empresa la totalidad de los costos de traslado y
remuneraciones de esos días) luego de transcurridos 41 días de trabajo
(considerando los descansos semanales de sábado en la tarde, domingos y
festivos), realidad ante la cual, los empleados están solicitando que se
modifiquen los plazos y que se aumente el permiso a 10 días cada 30 días de
trabajo.
Además,
se estima bajo este singular contexto, que se haga efectivo el otorgamiento de
un total de 6 días de permiso administrativo al año a cada trabajador para que
realice trámites personales.
Empresa
Por
su parte la entidad privada a cargo de encabezar la construcción del recinto
hospitalario, informó durante la jornada sabatina, detonando a su vez el cese
de las actividades, el tajante rechazo a la primera solicitud, mientras que
ante la segunda petición, se entregó una contrapropuesta que considera 3 días
de permiso al año.
(Foto : Juan Ojeda)