Se trata de una iniciativa
enmarcada en el programa de conciliación de vida laboral que se desarrolla al
interior de la empresa eléctrica donde, junto a los sindicatos, se busca
reconocer y estimular el desempeño escolar de los menores, quienes llevan a
cabo con responsabilidad sus labores académicas.
Este reconocimiento se
entrega a hijos de colaboradores de EDELMAG que además de Punta Arenas, cuenta
con personal en Puerto Natales, Porvenir y Puerto Williams, desde donde los
estudiantes en muchos de los casos han debido emigrar, alejándose de sus
familias para continuar con su desarrollo académico, no sólo en la educación
superior sino que también en las etapas escolares.
“En EDELMAG estamos seguros
que la educación es el primer peldaño para oportunidades de progreso y
desarrollo tanto personal como familiar, por eso estas becas reflejan el
esfuerzo de la familia completa para lograr cosechar los frutos en unos pocos a
años más, mientras que como empresa seguiremos acompañándolos en el camino que
los lleve a la meta que se han trazado”, señaló Claudia Muñoz, Gerente de
Administración y Gestión de Personas de EDELMAG.
Nicolás, hijo del Operador
de Central Miguel Ángel Lara, comentó que “es un beneficio muy grande, que me
ayuda en los gastos que tengo y me motiva a seguir estudiando en la Educación
Superior”.
Además de los hijos de los
trabajadores, la empresa reconoce aquellos colaboradores que continúan con
estudios superiores. “Agradezco el reconocimiento y aporte. Para mí fue un gran
esfuerzo personal y familiar, estudiar Ingeniería en Administración. Hoy estoy
muy contenta, porque cumplí con este gran desafío”, afirmó Cecilia Maraboli,
trabajadora de EDELMAG, una de los 6 funcionarios reconocidos.
Las becas se entregan una
vez al año y consisten en un aporte económico que va aumentando en la medida
que los estudiantes avanzan en su formación.