Al respecto, se debe señalar que para el Directorio afectado, esta situación constituye una práctica soterrada para coartar la práctica sindical que deben cumplir los directores en el marco de la Ley 19.296, al condicionar un máximo de horas de fuero para atender situaciones de carácter sindical, lo que atentaría con la representación de los trabajadores institucionales ante las diversas instancias a que puede acceder la ANFDGAC para defender los intereses de los mismos.
En dicho contexto, considerando que el Informe de Auditoría Interna de la DGAC adolece de la acuciosidad y equilibrio en la ponderación de los antecedentes que respaldan el uso de fuero gremial que dio origen al señalado Sumario Administrativo, donde además se desconoce en forma fragrante la libertad sindical con que deberían poder actuar los dirigentes, manifestamos públicamente el rechazo a la iniciativa del Jefe del Servicio antes individualizado, por cuanto se contrapone a las buenas prácticas que deben exhibir quienes ejercen la autoridad en la Administración Pública chilena.
Finalmente, se deja establecido que renovamos nuestro compromiso con la actividad sindical y la representación de nuestras/os Asociados, quienes pueden tener la certeza que utilizaremos todos los instrumentos y herramientas que entrega la ley para revertir la mentira instalada en esta ocasión.