El Presidente de la República,
Sebastián Piñera, anunció este martes 22 de febrero, la extensión del Ingreso
Familar de Emergencia Laboral (IFE Laboral) y el Subsidio Protege hasta junio
de 2022.
El IFE Laboral, anunciado en
agosto de 2021, es un incentivo para que los trabajadores se empleen
formalmente, otorgándoles directamente un subsidio de hasta $250 mil mensual por
la nueva relación laboral que se inicia, principalmente, en las mujeres,
jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con
discapacidad, y asignatarios de pensión de invalidez.
En esta oportunidad, se extenderá
el plazo de postulación del beneficio hasta el 30 junio de 2022. Los
trabajadores que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de
2022 tendrán derecho a recibir hasta tres, dos, y un mes de pago,
respectivamente, siempre que se mantengan empleados.
Por su parte, el Subsidio Protege
es un beneficio que se entrega directamente a las madres trabajadoras (o padres
trabajadores con el cuidado del menor), dependientes e independientes,
equivalente a $200 mil mensual por cada niño o niña menor de 2 años que tienen
a su cuidado, siempre que no tengan acceso al beneficio de sala cuna por un
empleador.
Al respecto, la Delegada
Presidencial de la Región de Magallanes, Jennifer Rojas, comentó que “Tanto el IFE laboral como el subsidio
protege, han sido herramientas claves para resguardar a la ciudadanía de la
crisis sanitaria que estamos viviendo y que nuestro gobierno impulsó con
fuerzas desde el primer momento. Este anuncio de extensión hasta el mes de
abril, que por cierto, ha sido exitoso en la Región de Magallanes, ha impulsado
a que se sigan creando nuevos y mejores empleos”.
Por su parte, la Seremi del
Trabajo y Previsión Social, Victoria Cortés, comentó que “En efecto, se trata
de una muy buena noticia para los magallánicos, ya que la nueva extensión del
IFE laboral y el Subsidio Protege, permitirá entregar hasta 3 meses de subsidio
para los beneficiarios que postulen en los meses de febrero, marzo y abril de
2022. Los beneficios forman parte de la Red de Protección Social que ha llegado
a más de 17 millones de personas a nivel nacional”.
Finalmente, cabe señalar que no
se modifican los requisitos de acceso, ni los montos asociados al IFE Laboral
como son: Presentar un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o
máximo en el inmediatamente anterior al de postulación),tener una remuneración
mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000)y haber
estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de
trabajo.