Sobre esta materia, el ejecutivo indicó que “la señal que estamos dando y la decisión que tomamos apunta a la necesidad de un cambio cultural en ENAP Magallanes”, dijo, explicando que se debían replantear la forma en que enfrentaban los procesos y autoimponer un compromiso de toda la línea de ejecutivos.
Respecto de los informes, Cruzat afirmó que no había una fecha perentoria para su entrega en el entendido de que venía un proceso de consultas que requería la mayor rigurosidad posible por parte de los organismos investigadores, en este caso el Sernageomin y la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), pero que en el intertanto, “estamos tomando todas las provisiones y poniéndonos en los eventos de ocurrencia para evitar más tragedias”, agregó.