Explicó que lo que está ocurriendo es que los empresarios, para poder deslindar responsabilidades y evitar la sindicalización, entre otros temas, generan una serie de RUT que dan origen a varias empresas más pequeñas, que prestan servicios a la misma actividad principal, pero no pueden formar un sindicato porque ninguno de los RUT cuenta con 25 trabajadores y por lo tanto no pueden negociar colectivamente.
Por su parte, el seremi del Trabajo, Víctor Haro, destacó la iniciativa señalando que “significa un tremendo avance en la protección y fortalecimiento del mundo laboral y sus organizaciones. Creemos que un proyecto como este es justo y necesario, porque para que la calidad del empleo mejore, esta es una herramienta imprescindible”.
La iniciativa establece que constituye un mismo empleador dos o más empresas relacionadas entre sí por un vínculo de propiedad, cuando desarrollen el mismo negocio o actividades dependientes entre sí, entre otras. Además establece que los trabajadores de las empresas declaradas como un mismo empleador podrán organizarse sindicalmente y negociar colectivamente.