En este sentido, la autoridad destacó los alcances de la normativa que la Dirección del Trabajo ha establecido para este feriado legal. Según esta última, los trabajadores afectos al régimen normal de descanso, es decir, aquellos que su jornada de trabajo se distribuye de lunes a viernes o a sábado, no se encuentran obligados a prestar servicios el día 1 de mayo, por constituir éste un día de descanso. La duración de la pausa correspondiente a dicho día, debe comenzar a más tardar a las 21.00 horas del día 30 de abril y terminar a las 06.00 horas del día 2 de mayo.
En tanto, aquellos trabajadores exceptuados del descanso dominical y de días festivos, entre los que se encuentran aquellos sujetos a sistemas excepcionales de jornada, el 1 de mayo constituirá un día normal de trabajo, sin perjuicio del descanso compensatorio, de la indemnización o distribución especial que puedan acordar las partes de común acuerdo.
Trabajadores del comercio
Por su parte, el director regional del Trabajo, Giovanni Torteroglio, resaltó que el 1 de mayo tiene carácter de feriado obligatorio e irrenunciable para todos los trabajadores empleados en el sector comercio, los cuales no pueden prestar servicios en dicha fecha.
Se exceptúa de esta norma a los trabajadores que laboran en clubes, restaurantes y establecimientos de entretenimiento, tales como pubs, discotecas, cabarets y casinos de juego legalmente autorizados, situación que se hace extensiva a los dependientes de expendios de combustibles, farmacias de urgencia y las que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria, según explicó Torteroglio.
A objeto de que las disposiciones vigentes se cumplan, la seremi y el director regional del Trabajo realizarán fiscalizaciones durante ese día, previo a lo cual se difundirá y orientará, en diversos sectores de alta afluencia de público (por ejemplo ZonAustral y Mall Espacio Urbano Pionero) respecto a la obligatoriedad del feriado y sus excepciones debidamente reguladas.