Luego de casi tres meses de diálogo, donde los trabajadores no veían ninguna oferta acorde a sus requerimientos, finalmente se aceptó la propuesta de la empresa, que según manifestaron desde el sindicato, sería más favorable de lo esperado.
Además del incremento en el sueldo y el pago de un bono compensatorio, se regularizó el sistema de horarios y turnos, otro de los puntos que mantenía descontentos a los funcionarios.
Con este acuerdo, no fue necesaria la cita de toda la asamblea para votar la propuesta de la compañía y el paro indefinido que estaba programado para el próximo jueves.