Desafiando las frías aguas del Estrecho de Magallanes en
Punta Arenas y rompiendo paradigmas, 20 mujeres cerraron una intensa etapa de
capacitación en el primer curso de buceo dictado en Chile, iniciativa impulsada
por ENAP y ejecutada por la OTEC Capacitación Integración.
El curso -dictado gratuitamente a través de los excedentes
de las franquicias tributarias- les permitirá optar a la licencia de buzo
mariscador o asistente de buzo, una oportunidad que agradecieron y valoraron
por las implicancias que tiene para su vida y su desempeño laboral. “La
experiencia ha sido fantástica. Ha sido un desafío estar en el agua, poder
flotar, pararse, cada día de cierre de ciclo de trabajo me iba feliz a mi hogar.
Desde muy joven siempre anhelé meterme al mar, mi esposo es buzo, por eso cuando
vi esta oportunidad no dudé en tomarla”, afirmó Isabel Emmot, de Puerto
Natales.
La actividad de cierre contó con la presencia del
Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; la Delegada Presidencial, Jennifer
Rojas; la seremi del Trabajo de Magallanes, Victoria Cortés; y el gerente de
Personas de ENAP Magallanes, Sergio Le-Bert.
Las autoridades, tras compartir con las alumnas y conocer sus
experiencias, valoraron la iniciativa desarrollada por ENAP e instaron a otras
empresas a asumir desafíos similares para poder ir acortando brechas laborales
entre hombres y mujeres. “Resulta fundamental que ENAP sea líder en la
incorporación de mujeres para rubros no tradicionales. Hace un tiempo visité
Cabo Negro, donde estuvimos con mujeres que hoy forman parte de la industria
energética, y hoy día ENAP también es parte de esta capacitación de mujeres
buzo, dando un ejemplo a otras empresas. Ojalá otras se unan porque necesitamos
seguir sumando mujeres a sectores que son intensivos en contratación”, expresó
el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.
El gerente de personas de ENAP Magallanes, Sergio Le Bert, valoró
el entusiasmo de las mujeres y el compromiso que la empresa ha tenido para
apoyarlas en el desarrollo de emprendimientos y en la inserción laboral. “Desde
hace varios años hemos venido apoyando procesos de formación, especialmente de
mujeres ,y este año se presentó esta oportunidad y de inmediato quisimos
apoyarlas. Estamos muy contentos y orgullosos, porque ellas han sido muy buenas
alumnas, muy cumplidoras, en este caso mujeres de Punta Arenas, Porvenir y
Puerto Natales, lo que también es importante, porque hay una cobertura
territorial”, expresó Le-Bert.
La capacitación es totalmente gratuita, debiendo sortear dos
etapas debido a la pandemia: una en modalidad online (82 horas) y otra presencial
(36 horas), adoptando todas las medidas sanitarias correspondientes.