Por estas fechas es creciente el interés de muchos por realizar una actividad remunerada: entre ellos hay numerosos niños y adolescentes magallánicos, pero esto conlleva ciertos riesgos. Y en eso los empresarios deben adquirir una conducta responsable, respetando las regulaciones sobre trabajo infantil. El trabajo de adolescentes es positivo y puede marcar una experiencia enriquecedora para los jóvenes, siempre y cuando se cumplan las reglas que establece la ley y exista un buen trato. En Chile solo está permitido contratar adolescentes desde los 15 años de edad y es “imprescindible que cuenten con autorización de sus padres o representantes legales”. Además, los empresarios deben resguardar que la jornada laboral no supere 44 horas semanales, que la actividad esté de acuerdo a la edad y capacidades del joven y que ésta no se realice de noche. Las políticas instauradas durante los últimos años, especialmente en Chile, se han traducido en un positivo resguardo hacia los menores y es de esperar que eso se cumpla a cabalidad. El trabajo infantil por ejemplo, en Chile ha sido una problemática. En nuestro país hay cerca de 240.000 mil niños, jóvenes y adolescentes de entre 5 y 17 años que ejercen labores que a fin de mes son remuneradas. En los próximos días veremos cómo se incrementan las fiscalizaciones, porque para muchos este esporádico trabajo por el que además van a recibir una recompensa debe ser bien regulado.