Fue hace un par de semanas que la tranquilidad del Parque Nacional Torres del Paine se vio interrumpida por un episodio bochornoso para parte del personal de Conaf, cuando un par de funcionarios subían con su rol a cumplir funciones a la Octava Maravilla del Mundo. Los ex brigadistas, cuando se trasladaban en el bus, una turista los acusó de robarle sus pertenencias (documentos y dinero), fue así como personal de la avanzada de Carabineros de Torres del Paine, registraron las pertenencias de todos los pasajeros que estaban en el bus, y encontraron las cosas perdidas entre los bolsos de los funcionarios de la Corporación Nacional Forestal.
Uno de los involucrados llevaba menos de un mes cumpliendo funciones en Conaf y el otro llevaba dos meses, eran de las personas temporales que contrató esta organización a partir del mes de octubre, cuando comenzó la selección y trabajaron parte de noviembre y diciembre, como brigadistas de montaña.
La directora regional de Conaf, Elisabeth Muñoz, indicó que son “dos personas que pertenecían a nuestra organización, que habían sido seleccionados para ejercer trabajos en la montaña, estos dos funcionarios venían con sus uniformes y en la subida efectuaron un robo a una persona en el bus que los transportaba y por lo tanto eso fue notificado por la turista en la portería e inmediatamente los funcionarios fueron retenidos por Carabineros y fueron devueltos a Natales y dejaron de pertenecer a la institución, eran personas que iban a cumplir funciones como guardaparques brigadistas en la montaña”.
Respecto del proceso de selección que realiza la institución al momento de reclutar al personal, la directora señaló que “ellos no tenían antecedentes, nosotros hemos hecho un proceso de selección bastante cuidadoso en ese sentido y tratamos de hacer todo un proceso bien llevado. Sin embargo, había hartos postulantes para estos trabajos y ellos no tenían antecedentes porque uno de los requisitos de este trabajo es el certificado de antecedentes. Sin embargo, cumplieron muchos requisitos, pero aquí la institución no tiene doble mirada, aunque sean personas que tienen requisitos técnicos o para poder ejercer esta labor ante una situación de este tipo, nosotros no podemos hacer una doble lectura, eso es causal de despido. Para nosotros independiente que pueda, en algún momento dado, pasarnos la cuenta digamos respecto a que tenemos que hacer toda una adecuación de gente dentro porque ellos iban recién entrando a su rol y por lo tanto se tuvo que llamar gente adicional, etc. Pero eso no es motivo para que la Corporación no tenga una mirada firme respecto a este tipo de comportamientos”.