Tras una reunión entre la
gerencia de la empresa y la Dirección Regional de Magallanes se logró firmar
carta de compromiso y la capacitación de sus capataces.
La construcción del hospital de
Puerto Natales no ha estado exenta de problemas laborales porque los
trabajadores han denunciado malos tratos y promesas incumplidas por parte de
los empleadores.
Ante ese escenario, el gobernador
de Última Esperanza, José Ruiz, la Dirección Regional del Trabajo de
Magallanes, el Servicio de Salud, la Dirección de Obras Públicas, más la CUT se
reunieron con la empresa para discutir la problemática que estaba afectado a
los trabajadores del Grupo Claro Vicuña Valenzuela S.A.
Sobre la denuncia de los
trabajadores, el Director Regional y seremi (s) del Trabajo, Francisco Parada,
señaló que “efectivamente, existían malos tratos de los mandos medios, por
lo cual la empresa se comprometió a desarrollar una capacitación tendiente a
terminar con ellos y así mejorar los climas laborales. Asimismo, respecto a la
denuncia por promesas no cumplidas para los trabajadores de otras regiones,
habrá una especie de carta compromiso, en la cual la oferta de trabajo será
coincidente con el contrato que se va a firmar”, dijo la autoridad.
Una vez logrado un consenso la
autoridad local comentó el acuerdo: “Entre las partes se logró solucionar
esta controversia, con la validación de la organización sindical, lo que
permitió que se pueda buscar solución a la problemática”.
Representantes de los
trabajadores se manifestaron conformes con los avances concretados y se
mostraron esperanzados con las futuras conversaciones con la empresa.
Por su parte, representantes de
la empresa agradecieron la intervención de la Dirección del Trabajo “por
la colaboración en facilitar la comunicación, tanto con nuestros trabajadores
como con la comunidad”, dijo a la prensa Matías Stamm, gerente de obras
civiles del Grupo Claro Vicuña Valenzuela S.A.
La obra tiene un costo de $34.289
millones y su plazo de construcción se debería cumplir en julio de 2016.