Quienes lo conocen, dicen que cuando Juan Pablo Rufart, más conocido como “Juampi”, no está, se nota. Todo se desordena. Su presencia en el trabajo es fundamental. Sus 9 años al interior de la empresa le permiten conocer a la perfección su tarea y desarrollarla como el mejor.
“Juampi” forma parte del grupo de 43 personas que integran en Magallanes el programa de inclusión laboral y social de Unimarc, dirigido a personas con capacidades diferentes y adultos mayores.
Integración real
“El objetivo del programa es que personas con capacidades diferentes y nuestros adultos mayores puedan desarrollarse laboralmente en un ambiente que les permita potenciar sus habilidades junto al resto de sus compañeros. La verdad es que ha sido una gran iniciativa de Unimarc, lo que nos ha valido recibir el Sello Chile Inclusivo de Oro, distinción que entrega el Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis)”, explica Pablo Auad, gerente regional de Unimarc.
El ejecutivo cuenta que en total en la región, trabajan 20 personas con capacidades diferentes y otros 23 adultos mayores, quienes realizan diferentes labores “como cualquier otro trabajador”, con muy buenos resultados.
“Para nosotros es una muy buena posibilidad de integración real en el plano laboral y social. Nos permite poner en práctica acciones positivas hacia la inclusión ”, comenta Auad.
Capacitación y empleo
El programa que lleva adelante el supermercado, nació en 2011 y a la fecha ha permitido el ingreso de más de 180 colaboradores con algún grado de discapacidad.
Verificación de precios, balanza y reposición de productos son algunas de las labores que realizan los colaboradores en las diferentes sucursales de Unimarc en Magallanes.
La capacitación de los ingresantes, está a cargo de la Fundación Arando Esperanza, quienes llevan a cabo un programa de empleo con apoyo a través de la formación de oficios.
El proceso de capacitación es sistemático. Incluye un proceso de inclusión de tres meses a la espera de que el colaborador logre un nivel de autonomía en su trabajo.
Toda una vida
“Juampi” conoce muy bien su rol en la empresa y sabe muy bien lo que quiere. Sus compañeros se sienten muy bien compartiendo labores con él y dicen que es uno de los mejores.
“31 de marzo de 1961”, es la fecha exacta en que José Velásquez ingresó a la empresa cuando esta llevaba otro nombre. Toda una vida dedicada al trabajo y que hoy es posible continuarla gracias a la posibilidad que ofrece la cadena de supermercados.
A sus 67 años, José se desempeña como operador de bodega, y agradece la posibilidad de seguir trabajando.
“A esta edad es muy difícil que alguien te de trabajo”, dice Velásquez, mientras continúa haciendo sus funciones, solo interrumpida para responder.
El gerente regional de Unimarc reconoce la importancia que tiene para la compañía el poder contar con el entusiasmo y el esfuerzo de los colaboradores.
“Nuestro programa se encuentra abierto durante todo el año. Aquí nos encargamos de la capacitación, y acompañamiento de las personas que ingresan”, dice Auad.