Más
de cincuenta empresas y trabajadores participaron en el Seminario
regional de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad donde
tuvieron la oportunidad de colocarse en los zapatos de las personas con
discapacidad.
Con
ojos vendados, manos amarradas y audífonos, los trabajadores expusieron
cuáles fueron sus principales dificultades a la hora de colocarse en la
situación de estas personas.
El
director regional de Senadis, Iván González, señaló que la idea fue
reflexionar acerca de cuáles son las dificultades que presentan las
empresas al momento de diagnosticar en su lugar de trabajo y generar
ofertas para personas con discapacidad y cuál es el tránsito que
experimentan una vez que los contratan.
Carnes
Natales, Methanex y Hotel Casino Dreams fueron alguna de las empresas
que participaron en esta actividad y el titular de Senadis explicó las
principales dificultades que presentan las empresas a las hora de
contratar a personas con discapacidad.
“Los
prejuicios podrían ser la principal (dificultad) porque muchas veces
hay un miedo infundado de cuál es la capacidad que tiene la persona para
prestar servicio en la empresa y una vez que son contratados, estos
miedos se van perdiendo y van generando mayor interés en contratar a
personas con discapacidad, dando cuenta que las persona va enriqueciendo
el lugar de trabajo y cambiándole la mirada al empleador y a los
trabajadores y ver cómo este trabajo beneficia e impacta positivamente
la vida de estas personas”, señaló González.