En el cuarto piso del edificio del Centro de Justicia de Punta Arenas,
durante el fin de semana, representantes de diferentes medios de comunicación
recibieron capacitación en el área de las demandas laborales y todos los pasos
que implican llegar a un juicio laboral.
La jueza titular del trabajo de punta Arenas, Claudia Ortiz, indicó
que “desde julio de 2014 que soy jueza del trabajo en Punta Arenas, pero en la
jurisdicción me desempeño del año 2006. Magallanes fue una región piloto el año
2008 en iniciar la reforma laboral”.
La magistrada señaló que la zona tiene una gran empleabilidad. “Si la
comparamos con otras regiones, en esta zona existe una gran empleabilidad
y los conflictos laborales dicen
relación con ciertos períodos del año o la economía baja y las empresas
comienzan a prescindir de sus trabajadores, por eso es cambiante de un año a
otro si ingresan más o menos demandas, pero esta zona tiene gran
empleabilidad”.
La jueza agregó que “las causas que más ingresan son despidos
injustificados, despidos improcedentes, pero no solamente son esas causas que
ingresan si no infraccionales que corresponden, a causas de indemnización de
perjuicios por accidentes de trabajo o por vulneración de derechos, pero
estamos dentro de un margen de ingreso normal del año”.
Entre lo que se indicó es que de acuerdo a la legislación en el
Parlamento, no se consideró tener más de un juez en la zona, no considerando
las distancias en la región. “En Punta Arenas hay un solo juez, como un
tribunal unipersonal y las audiencias son orales, esto quiere decir que se está
toda la mañana con audiencias, donde hay que multiplicarse y realizar todas las
actividades de realizar sentencias, por lo que sería ideal tener un juez más.
Legalmente mis subrogantes son los jueces de competencia común, que son los
jueces de Porvenir, Puerto Natales y Cabo de Hornos, entonces traer un juez de
otro lugar que también tiene mucha carga, y las distancias que tienen que
cruzar, por lo que también se hace difícil la subrogancia, factores que no se
consideraron al momento de diseñar el tribunal en base a un solo juez”.
La magistrada agregó que los trabajadores en primera instancia
recurren a la Inspección del trabajo, donde se pueden aunar posiciones, luego
de ello recurren al tribunal.