El Servicio de Impuestos Internos detalló el proceso con el cual
solicitaron a 437.000 trabajadores la devolución del denominado Bono
Clase Media, por adquirirlo en forma errónea o fraudulenta.
Según explicaron, la determinación se tomó tras contrastar lo
declarado por cada solicitante frente a información administrativa, como
por ejemplo las cotizaciones previsionales.
El análisis arrojó que más de 215.000 trabajadores declararon
entre un 30% y un 40% de su remuneración real y 74.200 informaron
erróneamente que no recibieron ingresos tributables en julio.
Sin embargo, los trabajadores de Impuestos Internos responsabilizaron
al diseño del proceso por estos errores, tomando en cuenta que se puso
en marcha en un plazo de dos semanas, con motivaciones políticas para
frenar el retiro del 10% desde los fondos de pensiones.
El presidente de la Asociación de Fiscalizadores del Servicio, Juan Apablaza, acusó poca rigurosidad en este cruce de información donde, a su juicio, no se comprobaron los datos recabados.
Según dijo, se apuntó a los beneficiarios sin “verificar si el
empleador informó o no que se acogió a los beneficios de la Ley de
Protección al Empleo. Se les dijo que tenían que devolver el dinero. De
las 430.000 personas que no debieron haber recibido este bono, las
personas que han reclamado -que al 13 de octubre sumaban 8.200 personas-
una cifra poco mayor al 40% sí le correspondía el bono de la clase
media. Y hay personas que aún teniendo derecho al bono no quieren
reclamar porque tienen miedo”.
Por su parte, el director de Impuestos Internos, Fernando Barraza,
recordó que se está identificando el motivo por el cual este grupo
informó ingresos equivocados, con plazo hasta el 30 de noviembre, donde
habrá espacio para la rectificación.
En tanto, el presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales, José Pérez,
reconoció que no se puede liberar de responsabilidades a quienes
hicieron mal uso del beneficio, pero pidió que se respete también la
presunción de inocencia.
Dentro de los posibles errores identificados por el propio Servicio de
Impuestos Internos consideraron escenarios como trabajadores que
mantenían licencia médica durante julio, quienes reciben el beneficio de
zonas extremas, acuerdos informales de reducción de sueldo o suspensión
o el ingreso de sueldo líquido en lugar de sueldo tributable.
BIOBÍO CHILE