El
acoso laboral, también conocido por su anglicismo mobbing, hace
referencia tanto a la acción de un hostigador u hostigadores conducente a
producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado
hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el
trabajador. Esta persona o grupo de personas recibe una violencia
psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o
fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus
compañeros, de sus subalternos o de sus superiores. Existen cuatro fases
que se dan habitualmente en estos procesos: Fase de conflicto, fase de
mobbing o de estigmatización, fase de intervención desde la empresa y
fase de marginación o exclusión de la vida laboral. A raíz de los
antecedentes del párrafo anterior y a las noticias aparecidas en los
medios escritos de nuestra ciudad, nos hemos enterado de un hecho que
reviste causas graves de acoso laboral de parte de una alta autoridad, a
la fecha el acoso es hacia dos funcionarias que forman parte del
Gobierno de la Región, en esta acción tan deleznable se acusa nada más y
nada menos que al Administrador Regional, cargo que depende
directamente del Gobernador. Frente a hechos de esta naturaleza hay que
señalar, en primer lugar, dónde queda el gran slogan utilizado en la
Campaña por el actual gobierno, que a su llegada a la Moneda fue
ratificado por el propio Presidente de la República; nuestro gobierno
será un Gobierno Feminista y respetuoso de la igualdad de género, sin
embargo en Magallanes las acciones que se han implementado frente a
estos atropellos hacia dos mujeres no se apegan a la famosa frase del
Presidente, que por lo demás fue un compromiso de campaña, es por esta
razón que no se puede entender como el Señor Gobernador, con la
determinación que toma es simplemente hacer caso omiso a la denuncia de
la funcionaria, más aún si en su período de vacaciones deja como
Gobernador Subrogante al funcionario a quien se le está acusando de
maltrato laboral, ello indica que la carta escrita por la afectada y
entregada al Gobernador fue tomada con mucha ligereza, por decir algo,
ya que solo sirvió para realizar una denuncia a la Contraloría Regional y
solicitar un sumario administrativo en contra del denunciado, es
decir, acá no se tomó ninguna medida administrativa, siendo que hay
varias y no dependen de la Contraloría Regional, ya que la facultad
legal la tiene quien ejerce el cargo, el no hacerlo es no seguir las
normas del estatuto administrativo de los empleados púbicos fiscales,
esta afirmación tiene sustento ya que posterior a esta denuncia aparece
un nuevo caso, otra funcionaria y de la misma repartición que presenta
una denuncia contra la misma persona.
Colocando
sobre la mesa mayores antecedentes sobre estas dos denuncias, hay que
destacar el doble discurso de muchos (as) funcionarios (as) de gobierno,
unos prefieren quedarse callados, unos pocos, como los Consejeros
Regionales Alejandro Riquelme y Ximena Montaña solicitan al Señor
Gobernador aplicar medidas , otros responden con palabras que no tienen
sustento alguno y prefieren lavarse las manos como Poncio Pilato, es
decir, optan por hacer una defensa cerrada a las autoridades de turno,
pero se olvidan del slogan del Presidente de la República, ejemplos hay
por lo menos un par, la Secretaria Ministerial del Trabajo días atrás
señala no tener herramientas concretas para intervenir en la situación
que se comenta, sin embargo todos (as) los magallánicos (as) conocemos
muy bien el actuar de esta persona y en especial en los conflictos que
ocurrieron durante el gobierno anterior, ahora frente a estos dos casos
de acoso no entregó una respuesta enérgica a los medios de comunicación
tal cual lo hacía en antaño, ahora señaló que no puede hacer nada, que
no tiene atribuciones ni competencias para fiscalizar, que les parece,
ahora no pide ayuda para defender a dos mujeres que están siendo acosada
laboralmente, tampoco les aconsejó que sus reclamos los dirijan al
principal organismo que aglutina a todos (as) los trabajadores (as) de
Chile (CUT), o bien que sus compañeros del Gobierno Regional salgan a
marchar en apoyo de sus compañeras, el otro caso, es el de la Secretaria
Ministerial de la Mujer y Equidad de Género, acá la respuesta entregada
por esta autoridad, es aún peor, afirma que no tiene atribuciones para
recibir, investigar y tomar medidas frente a hechos como estos y que
solo puede orientar y escuchar a las afectadas, respuesta que da pena,
¿Conocerá esta autoridad el rol que tiene el cargo que actualmente
ocupa? , acaso ella desconoce que es la representante del Ministerio
del ramo y que tiene como objetivo contribuir a la erradicación de todas
formas de violencias y discriminaciones contra las mujeres y avanzar en
la equidad de género, porque en sus dichos señala que para entregar una
respuesta de apoyo real a las afectadas tiene que esperar la
ratificación del convenio 190, mientras tanto, ambas mujeres,
funcionarias del Gobierno Regional tendrán que seguir sufriendo todo
tipo de acoso de parte de la autoridad denunciada ya que hasta acá, no
ha pasado nada, frase que se utiliza en la jerga del fútbol, más aún si
el Señor Gobernador declara a los medios de comunicación que para tomar
una medida tiene que esperar el fallo del sumario solicitado a la
Contraloría Regional, donde quedó el gobierno feminista.