La fuerza de trabajo se relaciona con las personas mayores de 15 años que están interesadas en trabajar. Entre ellas, se incorporan las personas que están trabajando y que se llaman “ocupados”, y las personas que no están trabajando, pero buscan trabajo y que se llaman “desocupados”. Estos últimos, se dividen en aquellos que buscan trabajo por primera vez y aquellos que están cesantes. ¿Por qué es importante esta diferencia? Es importante, ya que las personas que se encuentran en situación de cesante, han sido expulsadas por alguna razón del mercado laboral; esta razón es importante, ya que se puede deber a variables temporales o permanentes que merecen la atención del Estado. En cambio, alguien que busca trabajo por primera vez, es una persona que recién ha ingresado al mercado laboral y requiere una oportunidad para insertarse. Fácilmente nos damos cuenta que la situación es distinta y requieren medidas distintas.
En Chile, esta fuerza de trabajo es de 9.896.820 personas, lo que puede parecer bastante, no obstante, en Argentina la fuerza de trabajo es 2,5 veces más grande que la de nuestro país. En Perú es el doble. Brasil tiene un mercado laboral 11 veces más grande que el nuestro. Mientras que China… bueno China.. tiene una fuerza de trabajo 79 veces más grande que la nuestra. Esto permite entender por qué todo lo que requiera una fuerza de trabajo humana se realiza en ese país. El famoso “Made in China” cobra más sentido que nunca en estas odiosas comparaciones.
India no lo hace nada de mal, en especial, porque en este último tiempo se convirtió en el país con más habitantes del mundo, de modo, que se debe esperar unos 20 años más, para que le quite el cetro a China que en la actualidad es conocida como la “fábrica del mundo”. Estas cifras son tremendas y muestran un fuerte poder de negociación, que si un país lo sabe utilizar, lo convierte en un importante agente comercial en el mundo. China e India lo tienen muy claro y créanme que harán valer ese poder negociación más temprano que tarde.
¿Pero qué ocurre con nuestra Región de Magallanes?
Nuestra Región en esta comparaciones no es trascendente. Si revisamos los mismos ejemplos anteriores, Magallanes representa el 0,0001% del mercado laboral de China, el 0,001% de Brasil, el 0,005% de Perú y Argentina, y de Chile representa tan sólo el 1% del total de la fuerza laboral. En un escenario como este, es complejo que a nivel central se logre entender la importancia de la salud económica de nuestro territorio. Por ejemplo, cómo explicar el impacto del cierre de una empresa como NOVA Austral para la comuna de Porvenir. Si a nivel central los cerca de 1.000 trabajadores de esa empresa, es el 0,0001% del total de la fuerza laboral de Chile.