Tras
24 días de movilización de los funcionarios del Sename en la Región de
Magallanes por maltrato laboral, ayer no aguantaron más y decidieron
tomarse por unas horas las dependencias de la dirección regional, en
donde no permitieron el ingreso de la directora regional Ruth Aburto.
Los
funcionarios movilizados señalan que han sufrido constantemente
maltrato laboral y menoscabo en sus labores y apuntan directamente a la
directora regional, a quien acusan de haber sido elegida a dedo por
confianza política.
La
secretaria nacional de la asociación de funcionarios, quien trabaja en
Magallanes, Pamela Ramírez, expresó que “nosotros hemos tomado esta
decisión ya que llevamos 24 días en paro acá en la región y tomamos la
decisión de visibilizar el conflicto que tenemos. Hoy le impedimos el
paso a quien hace la labor de directora regional, coordinadora como se
llama en esta región, que es la persona que hoy día ha protagonizado
eventos de malos tratos y de denostación con los trabajadores y eso es
lo que hoy día nos tiene en conflicto”.
La
dirigenta además señaló que “nosotros estamos en un proceso de fin del
Sename, estamos con condiciones que no son buenas, son condiciones
paupérrimas, en un centro añoso, donde no se cuenta
ni con la dotación de personal y con las herramientas para poder
desarrollar bien nuestra labor, se hace por vocación de los trabajadores
y no vamos a permitir que a pesar de eso más encima vengan y nos
denoten la función que nosotros hacemos”, culminó Ramírez.
Quien
también se refirió al conflicto, fue el exdirector de Sename, Christian
Gallardo, quien manifestó que “lo primero, es empatizar con los
funcionarios de Sename a nivel regional, producto que un paro siempre es
la última instancia que tienen los gremios para manifestar públicamente
los conflictos con las autoridades, estas movilizaciones se
materializan cuando no se pudo lograr acuerdos entre las partes, para lo
cual, debe de existir voluntad por parte de quienes ocupan cargos
directivos en el sector público para acercar posiciones, escuchar a los
gremios, encontrar puntos de encuentro, el diálogo es relevante en estos temas tan sensibles”.
Gallardo
además añadió que “el deber de cualquier autoridad es tener la cercanía
con sus trabajadores y gremios, es parte de la función pública, no se
puede estar alejado de la realidad que viven los trabajadores, esto
aplica para el sector público y privado, ya que, esto permitirá que los
potenciales conflictos no lleguen a movilizaciones, como ocurre hoy en
Sename, lamentablemente muchas veces las soluciones no están a nivel
regional, por diferentes motivos, presupuesto, por no tener la facultad
de llegar a acuerdos y cumplir con las demandas de los gremios, aquí el
llamado es a las autoridades centrales a hacerse parte de los conflictos
y buscar soluciones, por el bien de los trabajadores y adolescentes”.
Finalmente
la exautoridad dijo que “yo fui director de Sename por más de dos años,
donde tuve el placer de trabajar con ambas asociaciones, con reuniones
constantes y periódicas, porque es la única forma de que el trabajador
se sienta escuchado, siempre debe de existir voluntad de la autoridad y
que esta igual tenga el respaldo para tomar decisiones, este diálogo
siempre tuvo como objetivo tener las mejores herramientas para entregar
una intervención especializada para los jóvenes infractores de ley, con
el objeto de favorecer la reinserción e integración social, porque son
ellos el objetivo de atención, la prioridad para Sename y a través de
eso entregar mayor seguridad a la ciudadanía”.