En
el mundo de la tecnología y los videojuegos, las mujeres estamos
presentes desde hace años. Aún recuerdo cuando en una entrevista me
preguntaron qué opinaba del “boom” de las mujeres en el gaming y mi
respuesta fue indicarle que siempre hemos estado, ya sea desarrollando
juegos, musicalizando escenas o simplemente jugando.
Sobre
esto, creo que es alentador observar que, a diferencia de los datos
iniciales, el número de mujeres que trabajan en el mundo de la
tecnología de la información (TI) está en aumento. A nivel
latinoamericano, aunque actualmente representan cerca del 15%, esta
cifra ha ido creciendo progresivamente a lo largo de los años. Este
crecimiento se ve impulsado por los esfuerzos tanto del sector público
como del privado para fomentar el desarrollo de las mujeres en estas
áreas. La escasez de profesionales en tecnología afecta a todos los
sectores, y es crucial abordarla de manera inclusiva.
Proyectos
innovadores están abriendo puertas para las mujeres en tecnología en
todo el mundo. Por ejemplo, en Chile, Iniciativas como el programa
Mujeres en Big Data, respaldado por Samsung Innovation Campus, están
equipando a las mujeres con conocimientos en áreas clave como
programación, inteligencia artificial y Big Data, preparándolas para
carreras exitosas en el campo tecnológico.
“Sheroes
in Games”, promovida por los institutos Goethe de Latinoamérica, por su
parte, busca activamente aumentar la participación de las mujeres en la
industria de los videojuegos. Talleres, encuentros de desarrolladores y
acciones específicas están destinados a fomentar la inclusión de las
mujeres en áreas como la programación y el desarrollo de videojuegos,
mostrando cómo los videojuegos pueden ser una puerta de entrada para las
niñas a las disciplinas STEM.
Desde
IT-Talent, reconocemos el papel fundamental que desempeña el sector
tecnológico en el desarrollo profesional y la movilidad social. Según
nuestro último estudio, este campo se destaca como uno de los
principales generadores de ingresos para profesionales, incluso para
aquellos en niveles de junior o recién egresados. Además, estamos viendo
un aumento en los esfuerzos de los bootcamps, programas diseñados para
proporcionar habilidades básicas en tecnología, con un enfoque especial
en apoyar a las mujeres, especialmente a las jóvenes, a adentrarse en el
campo de la tecnología. Estos programas buscan despertar el interés y
la pasión por la tecnología, de manera similar a cómo los videojuegos
han influido en otros campos.
Sin
embargo, mientras celebramos este progreso, es esencial reconocer y
abordar las brechas de género que persisten en el mundo de la tecnología
y los videojuegos. Estas brechas pueden manifestarse de varias maneras,
desde disparidades salariales hasta una representación desproporcionada
en roles de liderazgo y decisiones estratégicas. Es fundamental
implementar políticas y programas que fomenten la igualdad de
oportunidades y eliminen los sesgos de género en la contratación, la
promoción y la retención de talento femenino en la industria.
Otro
desafío importante es la falta de modelos a seguir y mentores femeninos
en el campo de la tecnología y los videojuegos. Estos problemas pueden
obstaculizar el progreso y el desarrollo profesional de las mujeres en
estos campos. Es fundamental establecer programas de mentorías y redes
de apoyo que conecten a las mujeres con modelos a seguir, tal como lo
hacemos en Mujeres en VG donde además podemos guiarlas y apoyarlas en su
trayectoria profesional.