Tras
la presentación del Plan Anual de Desarrollo de la Educación Municipal
(Padem) 2018 de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa),
quedó al descubierto que serán cerca de 286 desvinculaciones que tendrá
que realizar la Cormupa, con lo cual ahorraría más de 1.000 millones de
pesos mensuales.
Sin
embargo, algunos concejales de la comuna manifestaron su descontento
tras conocer dicho plan de la educación municipalizada, debido a la
cantidad de despidos que habría.
El
alcalde Claudio Radonich defendió la medida, manifestando que él cree
en la educación pública y que la mirada debe estar puesta en los alumnos
y acusó que en la entidad a cargo de la educación existe una
sobredotación de personal.
Radonich
expresó, tras conocerse la medida, que “muchas veces hemos escuchado
que la Corporación está con sobredotación, tenemos la misma cantidad de
funcionarios que cuando teníamos 5 mil alumnos más, hoy tenemos
alrededor de 12 mil alumnos, entonces cuando se pedía cuáles eran las
medidas a corto, mediano y largo plazo, siempre fue tener una dotación
acorde con las funciones reales, y al revisarlas nos encontramos que
muchas de las contrataciones que hubo nunca se justificaron, se
contrataba y desde allí se le inventaba una función. Con esos datos nos
encontramos con personas que hoy no tienen ninguna función y por cierto
estas desvinculaciones, que son menores respecto de la cantidad de
personas que trabajan en la Cormupa, van a ser con varios criterios y
uno de ellos es el retiro voluntario, y más o menos un tercio de las
desvinculaciones serán por esa vía. Otras personas son las que están en
el sistema de integración, en esta área nos encontramos que al consultar
cuántos alumnos cuentan en integración nos dicen 1.800 y al hacer las
consultas de la cantidad de funcionarios que hoy atendían a estos niños,
nos encontramos que existía una contratación de un 25% más de personal
de lo que hoy exige el Mineduc y cuando pregunté qué hacían, nadie lo
tenía claro y por cierto que estas personas que hoy no cumplen una
función se van”.
El
alcalde concluyó que “por primera vez estamos siendo claros y directos
para decir que debemos tener una Corporación que responda a nuestros
alumnos, a las necesidades académicas y no ser una fábrica de favores
políticos, como lamentablemente se hizo una costumbre en la Cormupa”.
En
tanto, los gremios de los profesores y de los trabajadores de la sede
central de la Cormupa, señalaron que hoy se encuentran en alerta, ante
dicho despido.
Ricardo
Oyarzo, presidente del sindicato de los trabajadores de la sede central
de la Cormupa, dijo que “como sindicato rechazamos que la crisis
financiera de la educación municipal signifique la salida de más de 280
trabajadores del sistema. Creemos necesario plantear que como requisito
básico antes de cualquier ajuste que tenga que ver con trabajadores,
primero deben regularizarse y pagarse las deudas pendientes en
cotizaciones previsionales, cajas de compensación y otras asignaciones
pendientes en el modelo que signifique la estabilización de las
condiciones laborales que ofrece el sistema. Ante esta situación nos
declaramos en estado de alerta”.
Finalmente,
el presidente comunal del Colegio de Profesores, Enrique Velásquez,
manifestó que “debemos ver cómo se irá aplicando el Padem 2018, plan que
fue rechazado por los concejales y que podría tener modificaciones,
pero debemos ante todo ver cómo se irán realizando los cambios, de todas
formas nos mantendremos en alerta ante esta situación”.