Las
declaraciones que realizó el director del Hospital Dr. Augusto Essmann
Burgos de Puerto Natales a Pingüino Multimedia, sobre el balance de
2022, no dejó contento a gremios dentro de la institución.
En sus
afirmaciones la máxima autoridad del establecimiento de salud indicaba
que “en 2022 se tendieron puentes entre funcionarios, gremios,
directivos, mejorando notoriamente la relación entre los diferentes
actores”.
La
Asociación de Enfermeros y Enfermeras (Asenf) del Hospital de Natales
emitió una declaración pública desmintiendo las declaraciones del
director Moya.
“(Las
declaraciones) no se adecuan a la realidad, a pesar de que el director
tenga la intención de mejorar los canales comunicativos, esto no se
expresa ni se presencia actualmente en el día a día dentro del hospital
con los diferentes actores mencionados por él (director Moya)”, esboza
una parte del comunicado.
De hecho, fuentes a este diario informaron que aún no hay una directriz clara de hacia dónde va el barco.
Además,
la asociación afirma que continúa el mal ambiente y maltrato laboral
que se “arrastra desde hace años”, cuyas consecuencias aún se mantienen
dentro del establecimiento evidenciándose en los equipos de salud:
“Malos tratos,
persecuciones, hostigamientos. Incluso con un sumario de hace más de 3
años sin resolver y sin entregar soluciones para los afectados, entre
ellos colegas enfermeros”, refutan desde Asenf.
Afirman
que la situación en el hospital cada vez se hace más complicada,
incluso con profesionales con enfermedad profesional en 202 y hasta el
momento no se han entregados soluciones reales.
“Se
solicita intervención concreta en el clima laboral, calidad de vida de
los funcionarios y resolución de los casos pendientes de colegas”.