Rommy
Fuentealba es encargada de Recursos Humanos de la empresa constructora
Socrade. Sus palabras son elocuentes. “Somos socios desde hace muchos
años y hemos participado en casi todos los programas sociales y de salud
que ofrece la cámara.
De hecho, los ocupamos todos: el programa
oftalmológico, los exámenes preventivos, el programa dental… en fin,
todo lo que al personal le significa un beneficio, si es gratis o de
bajo costo. Dado que, generalmente, los trabajadores no se dan el tiempo
para estos trámites, es muy bueno cuando se pueden hacer operativos en
la misma hora de trabajo que van en su directo beneficio”, indicó.
La
Cámara Chilena de la Construcción dio a conocer ayer su oferta de
programas sociales 2018, la cual beneficiará a más de 5 mil personas en
Magallanes.
Las principales novedades son la creación de la Escuela de Capataces, a través de un convenio con Inacap, y la corrida de la construcción en Punta Arenas.
“Por
la corrida estamos muy entusiasmados; es una actividad linda y como es
algo novedoso creo que va a enganchar. Por lo menos, yo voy a motivar a
mis viejitos para que participemos”, agrega Fuentealba.
Cámara Punta Arenas
El presidente de la delegación Punta Arenas de la Cámara Chilena de la Construcción, José Alvarado, expresó al respecto: “Para
nosotros esto es sumamente importante. La esencia de la cámara es poder
darle beneficios a los trabajadores y su grupo familiar. Este año
esperamos tener 5 mil personas que puedan hacer uso de estos beneficios,
en la región”, indicó el dirigente quien sostuvo que “a nivel nacional,
somos la entidad que más beneficios entrega a sus trabajadores, después
del Estado”.
Entre
ellos, se cuentan programas médicos, oftalmológicos y dentales. A esto
se suma un importante esfuerzo de capacitación que este año vivirá un
hito relevante: el programa de los capataces. Se trata de un convenio
que firmó con Inacap para perfeccionar a los trabajadores y darles la
posibilidad de un mayor crecimiento laboral.
Asimismo,
otro convenio con BancoEstado permitirá que trabajadores que no tienen
contrato indefinido puedan acceder a su casa propia. “Eso está andando
bien y hay que esperar a que los primeros trabajadores puedan hacer uso
de este beneficio”.
Programas
Alex
Suazo, gestor de Programas Sociales de la Zona Austral, de la CChC,
agregó: “Nosotros, como Área Social de la cámara, levantamos una oferta
de programas sociales para que la empresa pueda levantar estos
beneficios tanto al trabajador como a su familia. Y con eso queremos que
la empresa ejerza su responsabilidad social empresarial y el trabajador
se sienta más motivado y más vinculado con su empresa”, expresó.
Precisó
que la labor se ha enfocado mucho en programas de salud y capacitación.
En capacitación, se acaba de firmar un convenio con Inacap donde
queremos profesionalizar la carrera de la construcción y que un
trabajador pueda alcanzar la carrera de técnico en construcción haciendo
menos ramos y con eso mejorar sus expectativas laborales”, expresó.
A esto se suma, una intensa labor en salud, ampliamente valorada en la zona austral.