Como
un reconocimiento a la carrera profesional se tomó la aprobación de la
propuesta de plantas que los trabajadores de la Municipalidad realizaron
y el alcalde presentó ante el Concejo para ser votada.
“Estamos
felices”, señaló Jorge González, presidente de Astramupa, una de las
tres organizaciones de trabajadores de la municipalidad.
“Tuvimos
que esperar más de 20 años para que se concretara este momento
importante para la comuna de Punta Arenas y los funcionarios. Hoy día
se va a actualizar la dotación funcionaria, un grupo muy importante de
funcionarios a contrata va a poder pasar a la planta, ya que
prácticamente el ciento por ciento de nuestros colegas va a quedar en
esa condición”, destacó el dirigente.
Actualmente,
según datos aportados por las organizaciones de trabajadores, la
municipalidad cuenta con 80 funcionarios a contrata y una planta son
280. “Los a honorarios son bastante más, pero no conocemos el dato
preciso”, indicó González.
A
los a honorarios la ley no los considera como funcionarios. Sin
embargo, según consignó la concejala Verónica Aguilar, muchos llevan más
de diez años sin contrato y cumpliendo horario y funciones incluso de
responsabilidad, pero no cuentan con beneficios sociales ni un contrato
que los proteja.
En
este sentido, el dirigente de Astramupa expresó que “estamos contentos
por los colegas a los que se les ha reconocido su experiencia laboral
cambiándoles su escalafón de auxiliar a técnico o administrativo, lo
cual es importante para ellos y por otro lado, es el reconocimiento de
la carrera funcionaria, tanto del área profesional, técnica y directiva.
No ha sido un proceso fácil, ha sido largo y complejo, pero se agradece
el apoyo del alcalde para lograr esto”, manifestó.
Qué es la Ley de Plantas
En
palabras simples, es un instrumento que le entrega la facultad a los
alcaldes y al Concejo para reordenar el organigrama de la institución,
creando nuevos departamentos y nuevos cargos de responsabilidad,
profesionales o técnicos.
Desde
enero de este año, la ley le ha devuelto a los alcaldes la facultad de
modificar las plantas municipales según las necesidades de la comuna, lo cual hasta el 2017 era responsabilidad exclusiva del Presidente de la República.
Para
realizar esta nueva tarea, los alcaldes deben contar con el apoyo de
dos tercios del Concejo y previa consulta a un comité
bipartito-paritario, compuesto por representantes de los funcionarios y
del propio alcalde, para modificar la respectiva planta cada ocho años.
Otro
de los objetivos de la ley es promover la profesionalización de los
municipios, porque el 75% de los nuevos cargos que se creen deberán ser
profesionales y técnicos. Por otra parte, establece normas de
responsabilidad fiscal y probidad para el proceso de fijación de
plantas.
En
términos de beneficios para los funcionarios la ley significa una
mejora en las remuneraciones de las plantas de técnicos, administrativos
y auxiliares.
Además, esta disposición beneficiará
a 24 mil funcionarios aproximadamente, tanto de planta como a contrata
en todo el país. En el caso de los trabajadores a honorarios, la ley
establece que las municipalidades deben priorizar el aumento del
personal a contrata con los funcionarios a honorarios existentes en el
municipio.
“La
municipalidad es un instrumento que está al servicio de los ciudadanos y
creo que esta modernización que estamos planteando, genera este
objetivo, respetando y mejorando las condiciones laborales de nuestros
funcionarios”, señaló al respecto el alcalde Claudio Radonich, quien la
tarde de ayer ingresó el Reglamento que Modifica la Planta de Personal
de la Municipalidad de Punta Arenas en la Contraloría General de la
República.
@ElizabethMurga