La
Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada
(Cofusam), Magallanes, emitió fuertes declaraciones sobre la evaluación
de gestión de la Corporación Municipal Punta Arenas.
El
gremio apuntó sus dardos al Departamento de Finanzas y Departamento de
Recursos Humanos, ya que la Secretaría General de la Cormupa informó que
está llevando una reestructuración que implicaría fusionar la toma de
decisiones a la administración de la Cormupa.
“Esto
ha generado descoordinación y retrasos que la vemos reflejada en la
forma de gestionar solicitudes desde nuestro sector salud, que produce
demoras en los procesos y que finalmente perjudican a usuarios internos
como externos”, reza el comunicado.
La
declaración precisa que hay un desconocimiento del marco regulatorio de
Atención Primaria en lo técnico y laboral, generado pronunciamientos
equivocados de parte del Departamento de Recursos Humanos de la
Administración de la Cormupa.
“En
lo financiero se pretende controlar todo desde el Departamento de
Finanzas, sin dar crédito al trabajo que ha desarrollado el Área Salud y
quitándole atribuciones que tenían nuestros funcionarios de carrera. Se
han presentado dificultades en el sistema de remuneraciones que afectan
directamente a los funcionarios, generando desconfianza en los pagos”.
Además,
acusan que hubo cambios “arbitrarios” en el organigrama de la
institución sin someterla a decisión y sin la aprobación del Directorio
de la Cormupa.
“La
Corporación Municipal demuestra una falta de empatía y de preocupación
por sus funcionarios de salud, dejando la incertidumbre si realmente le
interesa la salud de la comunidad y privilegiando el cómo salvar su
gestión. Por último, manifestamos nuestro rechazo a la pérdida de
autonomía del sector salud; a la poca consideración de la experiencia de
nuestros funcionarios en la toma de decisiones y a que sigamos
perdiendo recursos de salud para salvar el sector educacional”.