En la ocasión, la presidenta
del sindicato Lorena Merkle señaló a la autoridad regional que el proceso de
mediación para la negociación fracasó debido a no llegar a un acuerdo con el
empresario. “La empresa contratista se dedica a brindar servicio de aseo a
otras empresas de la región…este es un
trabajo femenizado, en la actualidad
somos el 95% mujeres las que se
desempeñan en la empresa y estamos luchando por mejoras en las condiciones
laborales, las cuales son desiguales dependiendo de la empresa mandante, lo que
ha implicado que no haya igualdad de remuneraciones y turnos, entre muchas
otras problemáticas”, destacó Merkle.
Por su parte, la Directora Regional fue enfática en señalar que es
fundamental que se respeten los derechos de los y las trabajadoras/es,
“estamos trabajando para avanzar en una incorporación efectiva de la mujer
al mundo laboral, que le permita estar
en condiciones de trabajo decente con todo lo que ello implica: trabajos
de calidad, que sean bien remunerados, que cuente con la tranquilidad que hay
cobertura para la corresponsabilidad y el cuidado de los niños/as…que no sean
objeto de discriminaciones de ningún tipo y para ello, es necesario buscar
instancias de diálogo entre trabajadores/as y empleador, para poder trabajar
juntos en dar solución a las demandas existentes”.