Dirigentes reconocen avances en reforma laboral tras aprobación de idea de legislar

Votaciones en bloque
marcaron la discusión del proyecto de reforma laboral en la Cámara Alta,
donde, finalmente, se aprobó la idea de legislar en torno a la
iniciativa, que pasará ahora a la Cámara de Diputados para su discusión
en particular.

Al
respecto, el seremi del Trabajo, Carlos Abarzúa, destacó el ejemplo
regional de empresas como Líder, G4S y Epsa. “Estas empresas y lo que
han vivido sus sindicatos son el vivo ejemplo de la mala legislación
actual y la razón por la que deseamos que el proyecto salga con los
cambios que plantea hoy: huelga efectiva, titularidad, piso mínimo y
diálogo”, manifestó la autoridad.

Por
su parte, el secretario del sindicato de G4S, Luis Camán, quien es
parte de una huelga que hoy alcanza los 170 días de paralización,
expresó que “hay una desilusión desde los trabajadores por este vacío
que hay en la normativa actual, donde uno puede negociar e irse a
huelga, pero el empresariado tiene el poder de reemplazar a los
trabajadores y tiene el poder económico para pagar todas las multas que
le pongan con tal de romper el movimiento”.

Agregó
que “por eso estamos a la espera de que salga lo más pronto posible
esta reforma y venga a terminar con estos problemas, en particular, lo
que refiere al reemplazo en huelga que debe ser eliminado para terminar
con estos abusos que todavía estamos sufriendo”.

Otro
de los ejemplos que demostró lo que permite la actual legislación
fueron los 30 días de huelga en que permanecieron los trabajadores de la
empresa de aseos Epsa, dada la carencia de un
piso mínimo de negociación.

Respecto
de ambas situaciones y atendiendo a la necesidad de un “verdadero
derecho a huelga planteado por los sindicatos de G4S y Epsa, el
vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Nolberto Díaz,
quien estuvo en la zona hace poco, declaró que “sin lugar a dudas el
proyecto avanza en materias que nosotros reconocemos, vinculadas al
fortalecimiento sindical, al fin a los grupos negociadores, al fin a la
figura del descuelgue y a reconocer el derecho a huelga como un derecho
fundamental. Hay cosas que corregir y quedaron cosas pendientes que
queremos que más temprano que tarde terminen y sean sacadas de leyes que
fueron creadas en un época que todos queremos olvidar”.

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