Con un resultado favorable para la demandante
se entregó el fallo del tribunal laboral de Punta Arenas. Se trata de una de
las demandas más millonarias por motivos laborales que ha enfrentado la
Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa) y cuyo desarrollo se realizó en
el Juzgado de Letras Laboral de la comuna.
La ex jefa del Departamento de Control de la
institución, Eliana Astorga España, quien fue desvinculada en julio pasado,
acusó vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado y
hostigamiento laboral.
El fallo acogió el despido injustificado, tal
como lo señaló el abogado de la demandante, Pedro Matamala: “Estamos estudiando
el fallo en este minuto para poder definir los pasos a seguir, no obstante en
la parte del despido injustificado estamos conformes. Respecto a la negativa de
la vulneración de derechos y daño moral, estamos estudiando presentar un
recurso de nulidad que está en la primera parte de la sentencia. Acá se acogió
el lucro la indemnización por lucro cesante y el despido injustificado”.
De acuerdo a lo señalado por el abogado, la
sentencia señala que “se le tiene que pagar a la señora Eliana alrededor de 20
millones de pesos. Sin embargo, tenemos que analizar bien el tenor de la
sentencia para determinar si es susceptible presentar el recurso de nulidad,
para ello tenemos diez días hábiles. La sentencia no declara que los hechos que
hemos señalado no existan, sino que acusa algunos grados de convicción
distintos. Esto es importante, porque sí respecto a los hechos que señala la
Cormupa, dice que son falsos. Entonces creemos que la tesis planteada por la
señora Eliana en el tribunal fue una tesis que en algunos elementos no creo una
convicción al tribunal, pero no hay ningún hecho que se declare como
inexistente y es lo más importante”.
Entre los medios de prueba presentados por la
defensa de Astorga España están las licencias e informes médicos con que la
demandante buscó probar que fue despedida en medio de una licencia, además de
antecedentes de los comparendos de la Dirección del Trabajo en que la autoridad
decidió cursar multas en contra de la Cormupa.
También están los correos electrónicos entre
Astorga y funcionarios de la corporación, con los que presentó en el juicio que
su labor de fiscalización dentro de la institución fue dificultada por
trabajadores y que sufrió hostigamiento laboral.
Entre las personas que participaron del
desarrollo del juicio, que consideraba un pago que ascendía a casi $ 200
millones, en los que se incluía casi $ 100 millones por daño moral, hay tres
concejales de Punta Arenas: el presidente de la Comisión de Fiscalización del
Concejo Municipal, David Romo, además de los ediles Vicente Karelovic y Julián
Mancilla.
Los tres formaron parte de la larga lista de
funcionarios municipales que la defensa de Astorga pidió convocar. Un total de
22 personas, entre las que, además de los miembros del concejo y familiares de
la demandante, estuvieron la jefa del Área de Educación de la Cormupa, Cristina
Susi, quien también fue convocada por la corporación.
Demandas
Las desvinculaciones dentro de la Cormupa han
generado millonarias demandas por parte de diferentes ex trabajadores durante
2014. Uno de ellos fue el ex director de la Escuela Hernando de Magallanes,
Arturo Mansilla, en cuyo caso el Tribunal Laboral de Punta Arenas determinó que
hubo un despido injustificado y ordenó el pago de una indemnización. La demanda
tenía un costo de $ 148 millones y la institución comunal anunció que buscará
anular el juicio.
En tanto, otra demanda por casi $ 100
millones es la interpuesta por la ex administradora de la piscina fiscal,
Katherine Barrientos, en cuyo caso el tribunal ordenó congelar las cuentas
mientras se desarrolla el juicio.