Hospital de Natales realizará “intervención integral en el clima laboral”

Tras las declaraciones emitidas por el director del Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos de Puerto Natales, Ricardo Moya, al destacar todo lo logrado en el año pasado en contexto del “mejoramiento de las relaciones laborales”, desde la Asociación de Enfermeros y Enfermeras (Asenf) del mismo establecimiento desmintieron sus dichos: “No se ajustan a la realidad”.

Horas más tarde viajó a
la Provincia del Última Esperanza el director (s) del Servicio de Salud
Magallanes, Ricardo Contreras, para reunirse con Moya y tratar de
mejorar las relaciones laborales dentro de la institución.

En
una reunión sostenida con cuatro asociaciones gremiales del hospital,
anunciaron la destinación de recursos para este año para una
“intervención integral en el clima laboral en nuestro establecimiento”,
considerando Buen Trato, Resolución de conflictos, Maltrato Laboral, e
Igualdad y Equidad de género.

“Apuntando
a mejorar la calidad de vida de nuestros funcionarios y lograr
construir entre todos un mejor lugar para trabajar”, señaló el director
del Hospital de Natales, Ricardo Moya.

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