“Si
tú comparas Enap Magallanes de hace 10 años o más, había únicamente
presencia masculina. Hoy día eso ha cambiado”, nos dice Graciela
Vásquez, directora sindical de Enap Magallanes. “Hoy contamos con
presencia femenina en terreno, hubo un tiempo en que había muchas
operadoras en terreno, hay gente de prevención de riesgo, mujeres en
terreno que se desarrollaron en los equipos de perforación, cumpliendo
labores de prevención de riesgos; también es muy importante de destacar
que en Enap Magallanes tenemos presencia de jefatura femenina en
terreno, en las plantas de Posesión, Cabo Negro, pero todavía queda
mucho por avanzar en materia de sueldos y condiciones laborales”.
Pero
queda mucho por avanzar, reconoce. “El mundo de la minería es un mundo
bastante machista. Hay mucha inclusión de mujeres en el último tiempo,
pero las condiciones laborales no se dan del todo para que las mujeres
de forma operativa en terreno puedan desempeñarse como debiese, siento
que ahí estamos muy al debe como empresa”.
– ¿A igual labor, igual sueldo entre hombres y mujeres en Enap?
“Hay
algunos servicios que tienen más internalizado esto, pero si no, no
tendríamos quejas de mujeres que vienen a nosotros a levantar estos
temas, por eso digo que aún queda por avanzar”.
En tanto, Pamela León, presidenta del Grupo de Trabajo Mujeres de la CChC Punta Arenas,
declaró que las mujeres representan el 17% de la fuerza laboral de la
construcción regional y destaca lo avanzado. “Si miramos atrás, esta
cifra es muy potente porque antes era un solo dígito, 4 a 7%, pero a
futuro queda mucho camino por recorrer, cuando hablamos de paridad e
igualdad de condiciones”.
Destacó
que “a nivel nacional y regional tenemos no solo una estructura y un
camino avanzado, sino una mirada desde la misma cámara de lo valioso que
somos las mujeres en este gremio, no solo como mujeres en obra, sino
también en el gremio y también en el liderazgo y dirección, que son las tres áreas en las que trabajamos”.
Desocupación femenina es del 6,4%
La
brecha en participación laboral entre hombres y mujeres persiste en
Magallanes. La tasa de desocupación femenina en la región llegó al 6,4%
versus el 4,1% de los varones; es decir, una cifra 50% superior,
correspondiente a la última medición del INE durante el trimestre móvil
noviembre 2021-enero 2022.