Según
el informe GET, de Comunidad Mujer, se incorporaron 1,6 millones de
mujeres al mercado de trabajo en Chile en los últimos 27 años, esto
significa que más de 2.17 millones de mujeres integran la fuerza
laboral, llegando a ser el 42,8% de ella.
Si bien la participación
laboral entre las mujeres adultas (25-59 años) es de un 66,3%, Chile aún
mantiene una de la tasas más bajas en comparación al promedio de los
países miembros de la OCDE (72,6%)
Dentro
de la misma línea, nuestro país presenta una de las brechas de género
más altas en participación laboral: 25 puntos en desfavor de las
mujeres, siendo sólo superado por México, Turquía, Corea, en la OCDE, y
por Ecuador y Argentina, en América Latina.
Por
otro lado, las ocupaciones en las que tradicionalmente, las mujeres se
han desempeñado, tienden a estar ligadas a brindar servicios que
culturalmente son consideradores “femeninos”, como por ejemplo, en el
área de la salud, educación, limpiezas, todas ellas extensiones de su
convencional rol de “cuidadoras”.
Habitualmente, estas labores son
consideradas de menor prestigio social y, al ser menos valoradas por el
mercado, generan menores remuneraciones que las que desarrollan los
hombres, de modo que las mujeres se concentran en sectores de la
economía como la enseñanza, el servicio doméstico y los servicios
doméstico y los servicios sociales y de salud.
Otro
punto importante, es la brecha salarial entre hombres y mujeres en
Chile, que es un tema no menos relevante. Hoy en nuestro país se ubica
en el puesto número 133, de un total de 144 países en el ranking de
igualdad de salarios entre hombres y mujeres que realizan trabajos
similares.
Hoy en día, las trabajadoras dependientes de entre 25 y 59
años obtienen un salario por hora 17% menor que el de los trabajadores
dependientes dentro del mismo rango de edad.
A
pesar de los débiles resultados y las cifras que distan mucho de
igualdad, el rol de las mujeres se ha ido posicionando cada vez más
fuerte en cargos catalogados como “masculinos” y también en política y
trabajos públicos.
Es
así como la Región de Magallanes hoy presenta a siete figuras femeninas
para posicionarse en las secretarías regionales ministeriales, como es
el caso de la seremi de Trabajo o Economía.
Diario
El Pingüino quiso conocer a las nuevas siete seremis de la región,
quienes manifestaron su opinión acerca de la importancia que tiene la
presencia de las mujeres en cargos públicos, como es su caso, pero
también la relevancia que tiene ser destacadas por sus capacidades como
profesionales, dejando a un lado las diferencias de género.
Francisca Rojas, seremi de Bienes Nacionales:
“Yo creo que las mujeres tenemos una visión más, un espíritu más femenino, que se nota también en el día a día. Yo
siento que las mujeres tenemos la posibilidad de hacer muchas cosas al
mismo tiempo”.
Natalia Easton, seremi de Economía:
“Creo que las mujeres jugamos un rol esencial, no sólo
en el sector público, sino que en la sociedad en general. Somos
líderes, capaces de compatibilizar múltiples roles en forma simultánea,
fuertes, enérgicas y empáticas”.
Victoria Cortés, seremi de Trabajo:
“Considero
que la participación de las mujeres en los cargos públicos en la región
es sumamente relevante, puesto que trae como consecuencia una
perspectiva global, respecto de cualquier temática que se pudiese presentar y que sea de connotación importante para la sociedad“.
Patricia Mackenney, Seremi de la Mujer y Equidad de Género:
“Lo que queremos es que no sólo sea en los puestos públicos, sino también sea en la parte legislativa, en la Cámara Alta, en la Cámara de Diputados, ojalá hubiera la misma cantidad de mujeres y hombres“.
Mariela Rojas, seremi de Salud:
“La
importancia de que una mujer ocupe cualquier cargo es que puede darle
una mirada diferente, diferentes matices a todas las decisiones que se
tomen. Eso es de vital relevancia”.
María Teresa Castanón, seremi de Desarrollo Social:
“La verdad es que las mujeres que fueron elegidas para los cargos públicos acá fue por sus capacidades. A mí,
en lo personal, me gusta que me valoren no por el hecho de ser mujer,
sino por las capacidades que tengo yo para hacer diferentes cosas y eso
es para hombres y mujeres”.
Yanira Lara, seremi Secretaria General de Gobierno:
“En
general el rol de la mujer en cargos públicos a nivel nacional, es
súper importante, creo que nos complementamos muy bien con la forma de
trabajar que tienen los hombres, así que aumentamos las capacidades,
trabajando en conjunto, somos un buen equipo”.