La
brecha salarial, el cuidado infantil y la incorporación de la mujer al
mercado laboral fueron algunos de los temas que se abordaron ayer en la
mesa de diálogo entre los embajadores de la Unión Europea (UE) que
visitan Magallanes y los actores locales, en el marco de un proyecto
para fomentar la igualdad de género en el trabajo.
Al
respecto, la directora de proyectos de la Universidad Alberto Hurtado,
Marta Manríquez, que lleva adelante la iniciativa con el apoyo de la UE,
señaló que “la realidades de las regiones extremas son totalmente
diferentes y pueden ser ejemplo para empezar a promover buenas prácticas
en el resto del país. Por ejemplo, hemos visto que la tasa de
participación laboral femenina en Magallanes está por sobre el promedio
nacional”.
En tanto, la embajadora de la Unión Europea, Stella Zervoudaki, comentó que “la importancia de hacerlo en Magallanes es
porque además de los desafíos habituales que tiene cada país de cómo
integrar las pequeñas y medianas empresas en el crecimiento, a las
mujeres y cómo hacer políticas inclusivas para las personas con
discapacidad, las regiones ultra periféricas o extremas tienen el gran
desafío del aislamiento, de cómo mejorar las comunicaciones y cómo
encontrar soluciones locales que puedan responder a las especificidades
propias”.
Asimismo,
Zervoudaki añadió que “en la Unión Europea tampoco somos perfectos, en
promedio hay una diferencia salarial de 16 por ciento y justamente una
de las razones de por qué estamos aquí, es porque tenemos varios modelos
que podemos intercambiar y porque también podemos aprender de Chile”.
En
esa línea, la presidenta de la Comisión del Trabajo del Senado,
Carolina Goic, complementó que “todos compartimos que la incorporación
de las mujeres en el mercado del trabajo es imprescindible para el
desarrollo de los países. Ellos (la UE) también han tenido dificultades
con la brecha salarial, son pocos los países que la han resuelto.
Avances como el posnatal y lo que estamos discutiendo actualmente para
tener sala cuna universal para todas las trabajadoras, es imprescindible
para la incorporación de las mujeres al mercado laboral”.
@JoséBenítez