Un durísimo balance de la gestión de Enap en los últimos gobiernos entregó ayer ante el Congreso una delegación de trabajadores de la estatal.
Encabezados
por Nolberto Díaz, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores
del Petróleo y Afines de Chile (Fenatrapech), fueron recibidos este
lunes, vía telemática, por la Comision de Minería y Energía de la Cámara
de Diputados, presidida por el diputado Pablo Vidal.
Hidrógeno verde
Aunque
la delegación hizo un detallado y crítico análisis de las últimas
administraciones de Enap, fueron los cuestionamientos a la, hasta ahora,
aplaudida gestión del biministro de Energía y Minería, Juan Carlos
Jobet, en relación al futuro del hidrógeno verde, los que más llamaron
la atención.
Iván
Montes, presidente del Sindicato Enap-Petrox, advirtió respecto del
hidrógeno verde: “En el Senado hay un proyecto al respecto y su
principal lobbista es el ministro de Energía, Juan Carlos Jobet. Debemos
preguntarle para quién será este negocio y si alguna vez tendremos la
posibilidad de discutir respecto de este recurso natural”.
Bajar costos
En
la comisión, el presidente de Fenatrapech, Nolberto Díaz, hizo a su vez
una presentación denunciando “los difíciles años que han vivido los
trabajadores de Enap desde mayo de 2014 hasta la fecha, con especial
énfasis en las serias irregularidades producidas durante la gestión del
exgerente general Marcelo Tokman, a raíz de los numerosos informes que
ha emitido en los últimos años la Contraloría General de la República
(CGR) al respecto”.
Junto con lo anterior, el titular de Fenatrapech cuestionó la gestión llevada a cabo por la actual administración. “Mientras
estuvo Loreto Silva como presidenta del directorio de Enap se llevó a
cabo una férrea defensa de la gestión anterior”, dijo Díaz. Además, el
líder sindical fue enfático en señalar que “esta administración ha
logrado que terceros sustituyan mediante importación lo que antes
compraban a Enap, lo que en el futuro podría traer problemas a la
empresa por pérdida de cuotas de mercado”.
Junto
con lo anterior, Díaz manifestó que hoy el foco de Enap está puesto en
reducir personal, “sin importarle mayormente qué pasa en el futuro,
despidiendo
trabajadores con conocimientos importantes y años de formación en la
empresa, con el solo objetivo de mostrar números azules a cómo dé lugar a
fin de año”.
Los
dirigentes cuestionaron, además, las numerosas asesorías externas en
tiempos de pandemia, y criticaron lo que califican de “maltrato
laboral”, como una forma de gestión de la actual administración, los
despidos injustificados y la nula retención de talentos, sin una “visión
de Estado”, reclamaron.