El
presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de Petróleo de
Chile (Fenatrapech), el magallánico Nolberto Díaz, declaró que
continuará con su lucha contra las presuntas prácticas antisindicales al
interior de la empresa ENAP, luego que la justicia rechazara la semana
pasada, las denuncias realizadas por él.
“No
me doblega ni censura ningún mal juez, ni un mal fallo. ¿Qué
pretenden?, ¿Qué rinda pleitesía, que sea complaciente, dócil con
quienes hacen de las empresas públicas un botín o violan derechos
laborales o atentan contra la libertad sindical? ¡Jamás! Se necesita
mucho más para rendirnos”, declaró en un mensaje de su cuenta Twitter,
tras conocerse el dictamen del Primer Juzgado del Trabajo de Santiago
que rechazó la referida acción judicial.
Ayer, el dirigente magallánico declaró a Diario El Pingüino que “la decisión de la Fenatrapech es apelar al fallo”.
CUT
Sus
declaraciones fueron respaldadas por la Central Unitaria de
Trabajadores (CUT), que emitió una declaración sobre la materia.
“Rechazamos la sentencia de primera instancia que negó la demanda por
práctica antisindical en contra de nuestro secretario general, Nolberto
Díaz. La rechazamos por ser una sentencia peligrosa, que pone en
cuestionamiento el fuero sindical y que puede traer muchas consecuencias
para cualquier dirigente sindical que quiera denunciar situaciones de
corrupción al interior de cualquier empresa, ya sea pública o privada”.
Comunicado
La
demanda contra el entonces gerente general de ENAP, Marcelo Tokman,
surgió debido a un comunicado interno emitido por el ejecutivo a todos
los trabajadores de la empresa y en el cual “desacreditaba al dirigente
sindical y solicitaba a los ejecutivos de ENAP, no reunirse con él”.
El
comunicado surgió tras un serio altercado de Díaz con el gerente de Gas
y Energía de ENAP Magallanes, Alfredo del Carril, con acusaciones
mutuas de agresión. El hecho llegó a tribunales y derivó en una multa a
Díaz de 47 mil pesos.
En
la demanda, el dirigente sindical pedía que se exigiera a la empresa el
pago de 300 UTM, “para el beneficio del fondo de formación sindical y relaciones laborales colaborativas”, además de pagar un inserto en un medio de comunicación.
Pero el dictamen no solo rechazó esta demanda, sino que lo condenó a pagar $1 millón, por estimar el tribunal que no había motivos plausibles para litigar.
@PedroEscobar