La campaña que busca incentivar a los padres a que hagan uso de su derecho posnatal parental “Papá conmigo” fue presentada ayer en Magallanes, por parte del intendente José Fernández, la seremi del Trabajo, Victoria Cortés, y la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Patricia Mackenney.
Esta ley está vigente desde hace ocho años, y en Magallanes ha sido poco utilizada, ya que solo 50 permisos posnatal parental han sido traspasados al padre durante todo el período.
La seremi del Trabajo, Victoria Cortes, señaló que las personas que hagan uso de este beneficio deben darlo a conocer al empleador (padre y madre) con diez días de anticipación.
“El posnatal parental tiene un beneficio para todas las mujeres que hayan tenido hijos. Para las trabajadoras dependientes que tengan 6 meses en AFP con tres cotizaciones continuas o discontinuas. En el caso de las trabajadoras independientes, son 12 meses en AFP, con 6 cotizaciones continuas o discontinuas”, explicó Cortés.
¿Cómo funciona?
Para todas las madres que hayan hecho uso del derecho posnatal parental en jornada completa (12 semanas), el padre tiene el derecho de hacer uso de las siguientes 12 semanas de la misma modalidad. En este caso, accede al subsidio y se le cancela la totalidad de su remuneración con un tope de 75 UF (2.088.162).
En el caso de acceder al posnatal a media jornada (18 semanas) el padre continúa la misma modalidad haciendo uso de su beneficio. Se le cancela la mitad de su remuneración y accede a la mitad del subsidio.