Sence anuncia instalación de observatorio laboral en Magallanes

En el marco del seminario de empleabilidad realizado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Pedro Goic, director nacional del organismo gubernamental, afirmó la instalación de un observatorio laboral en Magallanes, que tendrá como fin detectar temas como la estacionalidad, nuevos rubros y oportunidades para los trabajadores de la región.
“Uno de nuestros compromisos como Sence, como Ministerio del Trabajo, es establecer una red de observatorios laborales a lo largo de todo el país, justamente para detectar estos temas, que muchas veces tienen que ver con estacionalidad, con nuevos rubros, nuevas oportunidades que se van abriendo. Muchas veces una de las críticas es que la capacitación llega tarde, porque llega a formar, cuando ya están identificados los puestos de trabajos, aquí la gracia es que logremos un buen diálogo con el mundo privado, detectemos donde están las inversiones para que ojalá podamos capacitar y tener preparada a la gente cuando se generen los puestos de trabajo, esa es parte de la lógica para la instalación de un observatorio y como conversábamos con las autoridades regionales, están todas las condiciones para que podamos avanzar en ello”.
En cuanto a la fecha en  la que el observatorio estaría operativo, Goic comentó que “tenemos un cronograma a lo largo del país para que dentro de los próximos 12 meses tener instalados, ya observatorios en todas las regiones. Efectivamente esto implica establecer acuerdos con instituciones de educación, que muchas veces nos apoyan, gestionar recursos tanto locales como centrales, pero adelantarles que ya hoy en la tarde (ayer) tenemos una reunión con la Universidad de Magallanes (UMAG), y ya ha habido algunas conversaciones para gestionar presupuesto, entonces creo que esto podría ser en el muy corto plazo ya estar en el proceso de instalación del observatorio”.
Según las experiencias a lo largo del país que ha visualizado el Sence frente al valor de estas instalaciones Goic afirmó que “el costo de un observatorio y su funcionamiento gira en torno a 60 millones de pesos anuales, básicamente equipo técnico, alguna infraestructura, pero lo que más requiere es el compromiso de los actores regionales, sobre todo del mundo privado, porque finalmente aquí lo que interesa es saber cuales son las inversiones, los requerimientos, para ir viendo hacia dónde vamos  orientando los distintos instrumentos de apoyo público y también los instrumentos de capacitación que tiene el mundo privado, para ir formando los trabajadores que la región necesita”.
Ante esta iniciativa, el intendente de Magallanes, Jorge Flies, comentó que “el trabajo es uno de los elementos que marca la integración de una sociedad y es donde cuando no se hace un buen resultado por ejemplo en ámbito de capacitación, educación o de oferta de trabajo finalmente lo que tenemos es desigualdad”.
Frente a la instalación del observatorio laboral, Flies expresó que “estoy contento de que hoy podamos tener esto y ojalá avanzar con mucha fuerza en lo que es el observatorio laboral, que nos va a permitir no solamente conocer la realidad regional, sino que hacer los énfasis con conocimiento e interacción entre el mundo público y privado”.
En cuanto al seminario de empleabilidad, Goic comunicó que “en definitiva la empleabilidad es que las personas logren llegar a un buen puesto de trabajo, mantenerse y crecer en él, ese es nuestro desafío. Para eso hay distintas herramientas, la orientación, la intermediación, la capacitación y la lógica es hacer virar el servicio cada vez más a estos elementos, porque nos permiten muchas veces hacer un empate rápido entre la empresa y el trabajador para acceder a un buen puesto y esto redunda en mayor productividad, mejores ingresos, más crecimiento para la región y para el país”.
Por último agregó que “lo importante es que también avancemos en empleo de calidad, en empleo digno, en favorecer esta conversación, que la gente pueda estar en un empleo que le guste, que sea feliz en su empleo, pero finalmente eso también es un elemento relevante para una mejor productividad”.

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