En
compás de espera se mantiene la situación en la Empresa Nacional del
Petróleo (ENAP), luego de las conversaciones sostenidas ayer entre
dirigentes sindicales y ejecutivos de la estatal.
Así,
al menos, lo informaron ayer fuentes sindicales quienes sostuvieron que
la reunión se llevó a cabo con el gerente de Refinación y Combustibles,
Patricio Farfán, y el director de Relaciones Laborales, Álvaro Guerra.
Al
respecto, Carlos Haro, vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de
ENAP Magallanes, informó que “sostuvimos una reunión al mediodía para
tratar de mejorar algunas condiciones y estamos conversando con los
trabajadores afectados”.
– Está resuelto el problema.
“Estamos en conversaciones todavía, reincorporaciones…
– La situación no está zanjada, siguen despedidos.
“No,
no está zanjada, no lo está. Estas personas no sé si estarán
notificadas pero lo que se nos informó ayer (el viernes), es que estaban
en situación de despido y así fue que abrimos el tema. Si nosotros ayer
estuvimos en el piquete arriba, ahora tenemos que seguir el diálogo
para ver como podemos solucionar el tema”.
– Se asume que hasta que no se terminen las conversaciones, ustedes no seguirán con acciones de fuerza…
“No
podemos, por los trabajadores”, expresó el dirigente quien sin embargo,
dejó en claro que los dirigentes sindicales se mantienen en alerta,
ante el desarrollo de los acontecimientos.
Movilización
El
viernes, integrantes del Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes
bloquearon durante tres horas el acceso principal al Complejo Industrial
Cabo Negro, situación que provocó momentos de gran preocupación y una
extensa fila de vehículos esperando ingresar o salir del recinto.
La
acción se originó debido al despido de tres trabajadores de los cuales,
dos son socios del sindicato y por los cuales, los dirigentes aseguran
que no habrían recibido un trato justo, pues uno se encontraba de
vacaciones y el otro era sólo un operario.
Recursos humanos
El
viernes, el gerente de Recursos Humanos de ENAP Magallanes, René
Rebolledo, sostuvo una breve entrevista en el lugar del bloqueo que
permitió destrabar la acción del piquete e iniciar conversaciones este
fin de semana.
Rebolledo
sintetizó en pocas palabras la posición de la empresa: “Para nosotros
es tremendamente lamentable y doloroso el tener que despedir a un
trabajador. Sin embargo, en este caso, se trató de una medida
disciplinaria tras una investigación exhaustiva de este accidente y
considerando todas las variables”.
“La investigación no tiene que ver si
la persona estaba trabajando o no, sino la implicancia de sus labores
en cuanto al incidente mismo”, dijo.