Un revuelo al interior del municipio de Punta Arenas causó la denuncia realizada por el candidato a concejal José Becerra (PPD), quien acusa “excesivos” aumentos de sueldos de funcionarios al interior de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa).
Ante dicha denuncia, la secretaria general de la Cormupa, Cristina Susi, emitió un comunicado desmintiendo a Becerra y y argumentando que las alzas de deberían a reajustes que establece el sector público todos los años, más factores asociados a años de servicio, bienios, asignaciones de responsabilidad y convenios laborales vigentes.
Diario El Pingüino se contactó ayer con el ex secretario general de la Cormupa, Hermes Hein, quien antecedió a Susi en ese alto cargo. El abogado explicó por qué se producen estos aumentos de sueldos y detalló lo que sucede al interior de la Corporación, manifestando que “primero se debe aclarar que todos los sueldos dependen exclusivamente del alcalde, pero lo que hoy está diciendo la secretaria de la Cormupa (Cristina Susi) referente a que ella gana lo mismo a lo que yo ganaba, no es efectivo, ya que el sueldo que yo tenía era efectivamente como 240 mil pesos de diferencia de la actual remuneración de la secretaria de la Corporación, pero aparte de eso hay que considerar varias cosas: yo tenía en el contrato tres bienios lo que hacen una diferencia sustancial a cómo yo ingresé al cargo, porque cuando ingresé no tenía ese sueldo, y una persona que ingresa a ese cargo debería estar ganando aproximadamente unos $ 3.500.000, y mi sueldo fue porque yo ingresé con un sueldo alto al cargo y prácticamente ese sueldo fue el mismo que tuve como asesor jurídico”.
Hein, además, añadió que “el problema es que hoy no existe normativa legal que regule los sueldos como lo es en el municipio por una escala. Aquí el alcalde decide cuánto gana alguien, y lo que ocurra en la práctica es que hoy existe una tremenda diferencia en los sueldos de la Cormupa. Una persona que tiene sólo cuarto medio y que ingresó hace mas de 15 años, puede estar ganando lo mismo que un ingeniero que recién ingresa y es por la cantidad de bienios”.
El ex secretario de la Cormupa dijo además que “la cifras globales de contratación son aún mas preocupantes que los aumentos de sueldos. Hoy tenemos 300 contrataciones más que cuando yo estaba y todas esas contrataciones las hace el alcalde Emilio Boccazzi, ellos indican que eso es por los diferentes programas existentes, pero igual aumenta el gasto de la Corporación”.
Quienes hoy obtienen los sueldos más altos en la Cormupa, son aquellos que ostentan los siguientes cargos: secretaria general, jefe de Relaciones Humanas y supervisor de Capacitación, asesora Jurídica, director de Planificación, jefe Departamento de Capacitación, jefe Área de Gestión, jefe de Unidad Coordinador DOT y DES, jefa Área Educación, encargado Departamento de Remuneraciones Educación y director Departamento de Finanzas.
Entre los 10 trabajadores que reciben las más altas remuneraciones de la Cormupa suman un total de $ 30.768.987 mensuales.
Becerra añadió que “la información está a la vista de todos, por lo tanto los que están mintiendo son ellos y por qué existe este aumento de personas si hoy estamos con un déficit”.