Coincidiendo
con las tomas feministas en las universidades del país y la discusión
por la desigualdad de género que marcó gran parte de 2018, las ideas de
Libertad Triviño fueron adquiriendo fuerza.
A principios del año recién
pasado, la jurista de 34 años fue invitada a trabajar a la comisión de
abogados jóvenes del Colegio de Abogados, donde su misión era analizar
las razones que llevan a los nuevos profesionales a no colegiarse. Para
ella uno de los puntos fundamentales de este problema era y sigue siendo
claro: la escasa representación femenina al interior del consejo del
organismo.
Así
comenzó a desarrollar el primer borrador para abordar la cuestión:
propuso cuotas de género y “comencé a socializar el tema con algunos
consejeros”, sostiene Triviño a Emol. Pasó un tiempo, y gracias a la
efervescencia feminista en las calles del país, dice, se creó la
Comisión de Mujeres del Colegio de Abogados.
“Allí, en la primera
reunión, levanté nuevamente el tema de las cuotas al interior del
consejo y, por fin, el proyecto fue bienvenido. Las consejeras y la
comisión lo hicieron suyo y nos pusimos a trabajar de inmediato en
sacarlo adelante”, explica.
“Mujeres tienen a desaparecer del mundo legal”
Junto
a María de Los Ángeles Coddou, también integrante de dicha comisión,
“hemos trabajado codo a codo en este proyecto (…). Somos las
encargadas e impulsoras dentro de la comisión”, agrega la también
directora de Libertades Públicas, organización que cuenta con cuatro
miembros al interior del consejo del Colegio de Abogados y que “nos ha
apoyado muy especialmente en la parte operativa del proyecto” para
lograr la paridad en el organismo.
“El mundo legal tiene la
particularidad de ser piramidal en cuanto al acceso de la mujer a los
cargos relevantes”, recalca, considerando, según apunta, que en el
estudio del derecho en Chile las mujeres tienden a tener un mejor
rendimiento académico, y porcentajes similares de hombres y mujeres
juran año a año, mientras que en la incorporación a la vida laboral la
tendencia se mantiene. “Sin embargo, a medida que pasan los años las
mujeres tienden a desaparecer”.
Temas
como el estereotipo del “abogado exitoso” o la carga adicional de ser
madres o dueñas de casa, asegura Triviño, “inclinan la balanza en
nuestra contra”. Y en ese sentido manifiesta que “el Colegio de Abogados
era un ejemplo de falta de inclusión”. Actualmente de los 19
consejeros, solo tres son mujeres. “Nos aburrimos de que con igualdad de
capacidades nos corresponda estar en segunda lugar”, enfatiza la
abogada.
La asamblea
Gracias
a la convicción de lograr un cambio en la institución gremial, la tarde
del lunes 26 de noviembre fue clave. Las juristas impulsoras de la
paridad de género llegaron hasta la sede del Colegio de Abogados y
presentaron al organismo cerca de 200 firmas.
¿El objetivo? Llamar a una
asamblea extraordinaria para votar definitivamente la incorporación de
cuotas en las listas y en los escaños electos para el consejo. Petición
que fue acogida. El próximo 15 de enero a las 9 horas se llevará a
efecto la cita que no necesita quórum y se realizará con las personas
que asistan. “Las firmas fueron fundamentales, fue el motor que se
necesitaba para abrirle los ojos al consejo respecto a la necesidad de
reparar la exclusión de sus pares mujeres a la brevedad”, expresa la
joven profesional.
Los proyectos
En
la instancia del venidero martes los participantes votarán entre
reforma o no reforma, y quienes se acoplen a la segunda opción deberán
elegir entre dos proyectos. La primera es la propuesta que se presentó
gracias a la recolección de las firmas y que busca cuotas de
40% mujeres y 60% hombres para las listas y cargos en el consejo, sin
límite temporal.
Y la segunda, la del consejo del Colegio que propone
solo por tres elecciones, que son cada dos años: En las dos primeras
(2019 y 2021) se utilizaría el criterio 40/60, mientras que en la
tercera (2023) las cuotas serían proporcionales a la cantidad de mujeres
colegiadas. Lo anterior, teniendo en cuenta que actualmente de los
12.625 abogados colegiados, solo 4.219 son mujeres, cifra que representa
aproximadamente un 33% de los juristas inscritos en el organismo.
Para
Triviño, lo propuesto por el consejo “es un proyecto buenísimo, que
representa las demandas de todas y todos los que hemos trabajado por las
cuotas. Representa un acuerdo de todos los sectores por hacerse cargo
del tema”.
“Por lo mismo, el llamado es a apoyar la propuesta del
consejo, que establece las cuotas en los cargos electos por tres
períodos”, ya que este es el que se logró con el acuerdo de “todos los
sectores políticos” y de esta forma “ser un ejemplo para las otras
instituciones gremiales y para el mercado legal”, comenta. Por lo mismo
“queremos seguir promoviendo la paridad y participación” en el Colegio
de Abogados, razón por la cual
su mayor preocupación radica en este último punto, ya que “lo peor que
nos podría pasar es que esta reforma no motive a las asociadas y
asociados a concurrir a votar”.